Teamleitung Hotellerie

Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten - menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.

An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.

Teamleitung Hotellerie

80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung, Lindenhofgruppe

Für die Betreuung unserer Gäste zählen wir auf engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kundenfokus. Unterstütze uns und komm in unser Team.

Was du bewirkst

• Du trägst die operative Verantwortung für unsere Hotellerie und legst dabei besonderen Wert auf Servicequalität und die Bedürfnisse unserer Gäste.
• Du führst dein Team und sorgst für eine reibungslose Einsatzplanung.
• Du arbeitest aktiv im operativen Bereich mit.
• Du förderst eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Du führst Teamsitzungen durch und organisierst regelmässige Schulungen zur Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität.

Was dich auszeichnet

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie.
• Du hast Freude an der Personalführung und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Teamleitung mit.
• Du bist Gastgeber/in aus Überzeugung.
• Du begegnest anderen Menschen respektvoll und wertschätzend und übernimmst gerne Verantwortung.

Welche Vorteile du geniesst

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

• KITA - Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne

Katja Pischedda

HR Beraterin

+41 31 300 75 49

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne

Pia Mosimann

Abteilungsleiterin Hotellerie

+41 31 300 87 21