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Salary
$37k – $41k per year
Location
In office (Italy)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 31, 2026. First seen by Alion on Oct 30, 2026. Lindt scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Lindt & Sprüngli is a Swiss premium chocolate maker headquartered in Kilchberg near Zurich, and this domain is the UK site and online shop of its Lindt brand, selling LINDOR, EXCELLENCE and seasonal chocolate gifts. Founded in 1845, the group sells in more than 120 countries, runs factories in the US and Europe and owns Ghirardelli and Russell Stover, with its North American shared services company based in Kansas City. In the UK the brand sells through supermarkets, department stores and Lindt shops, with seasonal ranges such as the Gold Bunny at Easter and LINDOR gift boxes at Christmas.

Lindt & Sprüngli Portrait

Chi siamo

Dal 1845 Lindt & Sprüngli incanta il mondo con il suo cioccolato premium, unendo tradizione, innovazione e responsabilità. Siamo presenti in oltre 120 Paesi e in Italia operiamo con siti produttivi a Induno Olona (VA) e Luserna San Giovanni (TO).

Il ruolo

Stiamo cercando un/una Capo Turno da inserire nel reparto Modellaggio del nostro stabilimento produttivo. La risorsa sarà un punto di riferimento per garantire la continuità e l'efficienza delle linee di produzione, intervenendo sia in fase preventiva che correttiva su macchinari, impianti e componenti meccaniche degli impianti industriali.

Sede di lavoro

Luserna San Giovanni (TO)

Cosa farai

  • Supportare il Responsabile del Reparto Modellaggio dello stabilimento di Luserna San Giovanni (TO) nella gestione delle risorse disponibili, assicurando il rispetto dei volumi e delle tempistiche previste dal Piano di Produzione durante il tuo turno di lavoro.
  • Essere un punto di riferimento per il personale di produzione, fornendo supporto operativo e coordinamento durante il turno.
  • Supervisionare la formazione del personale di reparto, affiancando e supportando i trainer nelle attività di addestramento.
  • Garantire il rispetto delle procedure e delle regole aziendali in materia di Sicurezza, Qualità e AIB.
  • Collaborare con il team Accounting, assicurando un corretto e puntuale scambio di informazioni.
  • Gestire le attività amministrative del reparto attraverso i sistemi SAP e MES.
  • Raccogliere e monitorare dati e KPI di produzione per supportare gli incontri giornalieri (PCS) ed evidenziare eventuali criticità o aree di miglioramento.

Chi stiamo cercando

  • Diploma
  • Conoscenza della metodologia lean TPM
  • Conoscenza delle norme HACCP e di Food Safety
  • Conoscenza di SAP
  • Buon utilizzo del Pacchetto Office
  • Capacità organizzative
  • Capacità di problem solving
  • Capacità di pianificazione, programmazione e gestione

Cosa ci rende unici

In Lindt crediamo che il successo nasca dalle persone. Offriamo un contesto solido e stimolante, dove crescere, condividere idee e fare la differenza ogni giorno. Entrare a fare parte di Lindt significa unirsi a una realtà che combina passione, qualità e attenzione autentica per le persone e per ciò che facciamo: incantare il mondo con il cioccolato!

Offerta Contrattuale

La tipologia contrattuale proposta è la seguente: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

L'orario di lavoro previsto è full time, 40 ore settimanali, su tre turni. La sede di lavoro è Luserna San Giovanni (TO).

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 33.000 e € 37.000, definita sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. L’inquadramento previsto è Livello 3A, CCNL Industria Alimentare.

Inoltre, di seguito sono indicate le componenti variabili e in natura previste per questa posizione: mensa aziendale, piano di welfare e chocolate gifts.

Impegno per la parità retributiva

Lindt & Sprüngli si impegna a garantire la parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, in conformità con la Direttiva UE 2023/970 e il DLgs. 96/2026. I criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione sono oggettivi, trasparenti e neutri rispetto al genere.

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