Warehouse Supervisor

Shift: 3:30pm to 11:30pm Mon-Fri

Shift times may vary based on operational needs.

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Supervise, train, provide performance feedback and assign duties of direct reports to ensure productivity, efficiency, and effectiveness
• Manage operational procedures to include the incoming and outgoing shipments, handle the organization of merchandise, and maintain warehouse inventory
• Plan production schedules and resource allocation for completion of job assignments while keeping time and production records
• Track and send reports to designated plant personnel
• Track warehouse activities including sales, record control, and purchasing to ensure availability of products

ADDITIONAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Work with machinery and material handling equipment
• Resolve employee issues and maintain open lines of communication with all levels of the organization
• Perform assigned projects as instructed

MINIMUM REQUIREMENTS (KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES)

• 2 years warehouse or logistics leadership experience
• Experience with Warehouse Management System (WMS)
• Strong conflict management skills
• Ability to work in temperatures as low as -20 Fahrenheit/-25 Celsius in cold storage sites or up to 100 Fahrenheit/37 Celsius in dry storage sites while wearing company provided personal protective equipment and freezer gear
• Must be able to lift a minimum of 40 lbs.; weight may be more dependent upon facility
• Ability to work a flexible work schedule and shift, including weekends if needed
• Must be comfortable with various noise levels, at times, can be loud

The compensation range for this job profile is $60,900 - 95,200. For this specific role we are targeting a base salary in the range of $68,000 to $75,000.

The compensation package offered will depend on the candidate’s ability to meet the requirements of the role and a range of factors unique to each candidate, including but not limited to their skill set, years and depth of experience, certifications, and location.

Pourquoi Lineage ?

C'est un excellent poste pour commencer votre carrière au sein de Lineage ! Le succès dans cette fonction permet d'obtenir des responsabilités plus importantes et des promotions ! Une carrière chez Lineage commence par l'apprentissage de notre entreprise et de la manière dont chaque membre de l'équipe joue un rôle chaque jour pour satisfaire les exigences de nos clients. En outre, vous nous aiderez à grandir et à apprendre tout au long de notre parcours pour devenir le meilleur employeur de notre secteur. Nous vous demanderons votre avis et veillerons à ce que nous fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour vous faire évoluer et vous impliquer dans la croissance de notre entreprise. Travailler chez Lineage est stimulant et agréable. Nous valorisons le respect et nous nous soucions des membres de notre équipe.

Lineage est un employeur qui offre l'égalité des chances en matière d'emploi et s'engage à respecter toutes les lois locales qui interdisent la discrimination sur le lieu de travail, le harcèlement illégal et les représailles. Lineage ne discriminera aucun candidat sur la base de la race, de la couleur, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, d'un handicap physique ou mental ou de tout autre statut protégé. Nous nous engageons à offrir à tous un lieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Les avantages

Lineage offre un environnement de travail sûr, stable et fiable, des prestations d'assurance médicale, dentaire, vie et invalidité de base, l'abondement d'un REER et des congés payés.

Privacy Notice (French Version)

Avis de Confidentialité (Version Française)

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