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Salary
≈ $28k – $47k per year (Estimated)
Location
In office (Champagné)

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 28, 2026. First seen by Alion on Oct 26, 2026. LOISIUM scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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LOISIUM is an Austrian hospitality brand operating wine and spa hotels that combine wine, wellness and cuisine. It runs hotels in Langenlois and Ehrenhausen in Austria and a 101-room wine and spa hotel in Mutigny in the Champagne region of France. The company is headquartered in Langenlois, Austria.

Loisium Hôtel & Spa en Champagne

Entité phare et déjà implantée en Autriche, LOISIUM est désormais présent en France au cœur de sa mythique région Champenoise (Mutigny 51)

Au LOISIUM Hôtel & Spa Champagne, il y a 101 chambres et suites décorées avec raffinement par des designers français de renom où chaque détail est un hommage à la nature.

L’hôtel dispose de 1000m² de spa, 4 salles de séminaire modulables, un restaurant ainsi qu'un bar : LOISIUM offre la possibilité de vivre une expérience unique et de plonger dans le plaisir de l'art de vivre à la française.

Vos missions principales

En tant que Sommelier (H/F) en CDI, vous participez au bon déroulement du service notamment :

1. Conseil & service client

  • Accueillir et conseiller les clients sur le choix des vins, spiritueux et autres boissons.

  • Assurer un service irréprochable du vin à table : ouverture, décantation, température, présentation.

  • Participer à l’enrichissement de l’expérience client par un discours professionnel, passionné et accessible.

  • Répondre aux demandes spécifiques des clients avec souplesse et expertise.

2. Gestion de la cave & des stocks

  • Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, qualité, conformité).

  • Veiller à la bonne conservation des bouteilles (température, rotation, rangement).

  • Réaliser les inventaires mensuels et assurer la traçabilité des produits.

  • Limiter les pertes et maîtriser le coût boisson (beverage cost).

3. Formation & transmission

  • Former et sensibiliser le personnel de salle aux bases de l’œnologie, aux techniques de service et aux accords mets-vins.

  • Partager sa passion du vin avec les équipes pour homogénéiser le discours client.

  • Participer aux briefings avant service pour présenter les suggestions ou nouveautés.

Requirements

Profil recherché :

  • Expérience :

    • Expérience réussie dans un poste similaire (sommelier, assistant sommelier, chef de rang avec spécialité vins).

    • Une formation spécialisée en sommellerie ou œnologie est un plus.

  • Qualités humaines :

    • Sens du service: orienté(e) client, avec le goût de l’accueil personnalisé.

    • Esprit d’équipe: bonne coordination avec la salle, la cuisine et la direction.

    • Présentation irréprochable: soignée, élégante, en accord avec l’image d’un établissement 4*.

    • Passion communicative: goût pour le partage, la pédagogie et la découverte.

  • Compétences techniques :

    • Excellente connaissance des vins, spiritueux, et boissons sans alcool.

    • Maîtrise des techniques de service, de décantation, de conservation.

    • Aisance à l’oral en français - bon niveau d’anglais souhaité.

    • Connaissances en gestion de stock, coûts et ratios F&B.

  • Motivation & disponibilité :

    • Curieux(se), rigoureux(se), passionné(e) par la gastronomie et le vin.

    • Disponible pour travailler les soirs, week-ends, jours fériés.

    • Permis B indispensable.

Si vous pensez être notre perle rare, continuez la lecture ⤵

Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous proposons:

  • Deux jours de repos consécutifs

  • Une grille de salaire élevée

  • Prime de 13eme mois

  • Prime essence entre 30€ et 50€ net

  • Tarifs préférentiels: pour vos amis et votre famille dans tous les hôtels LOISIUM à travers le monde

  • Un restaurant du personnel

  • Prime de salissure

  • Une mutuelle et une prévoyance avantageuses

  • Parking pour le personnel

  • Vestiaires et douches

  • Une pointeuse

  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter un maximum

  • Nous récompensons les employés du mois

  • Prime de cooptation jusqu’à 500€ brut

  • Partenariat avec Action Logement et Club Prévention

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec le bureau RH

Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

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