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Salary
≈ $42k – $70k per year (Estimated)
Location
In office (Caudry)
Seniority
Senior · 5+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Oct 15, 2026. L'Oréal scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
L'Oréal is a French cosmetics and beauty group headquartered in Clichy, near Paris, that develops and sells hair care, skin care, makeup and fragrance products. Founded in 1909, it is the largest cosmetics company in the world and runs divisions such as L'Oréal Luxe, Consumer Products and Professional Products, with brands including Kérastase, Redken, Maybelline and licensed YSL and Prada beauty lines. Its openings cover sales account executives, marketing and brand directors, education trainers, supply chain, quality engineering, scientific and regulatory roles, finance and internships worldwide.

Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de bâtir des marques, nous façonnons la façon dont le monde vit la beauté (et cela requiert une multitude de métiers formidables).

Le site

Elément clé de la division des produits de Luxe et forte de 500 collaborateurs, l’ usine de Caudry (59540) est un leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.

Tous les métiers de l'usine sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Votre quotidien

Basé sur notre site de Caudry au sein de L'Oréal Luxe, vous êtes rattaché au Responsable EHS du site. Vous pilotez les méthodologies d'analyse des risques et les protocoles de qualification des équipements, garantissant l'excellence en sécurité et environnement sur nos lignes de production.

  • Coordonner les analyses de risques EHS complètes dans les ateliers, en lien avec les chefs de projets pour les modifications d'équipements et les validations finales.
  • Assurer le rôle de coordinateur SHAP, conseiller transport ADR et référent REACH pour le site, en interface directe avec les autorités publiques (CARSAT, DREAL, Inspection du travail).
  • Piloter la veille réglementaire sur le droit du travail, la sécurité, la santé et l'énergie, en animant les plans d'actions de conformité.
  • Réaliser les analyses de danger liées aux nouvelles formules et mener les initiatives du site en phase avec les engagements « L’Oréal pour le Futur », notamment la réduction de l'empreinte environnementale.
  • Être l’interlocuteur des responsables de projets d’investissements et des modifications des équipements sur le site, leur apporter votre expertise et participer aux définitions puis réceptions et validations EHS finales des équipements.
  • Collaborer avec les 7 métiers des Opérations réunis sur le site, en intégrant l'amélioration continue et la culture sécurité au cœur des activités de production.

Le profil que nous cherchons

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une expérience d’au moins 5 ans en EHS sur un site industriel, vous apportez rigueur technique, esprit collaboratif et la conviction que la sécurité et la durabilité renforcent la performance opérationnelle. Vous maîtrisez notamment :

  • Évaluation des risques EHS : Maîtrise opérationnelle de l'analyse des risques machines, chimiques et des postes de travail en environnement industriel
  • Conformité réglementaire : Solide connaissance des exigences légales EHS, du Code du travail et des réglementations REACH, ADR et installations classées
  • Qualification d'équipements et projets : Capacité démontrée à intégrer les critères EHS dès la conception et à valider de nouveaux équipements industriels
  • Amélioration continue : Approche structurée de la résolution de problèmes, du suivi des plans d'actions correctives et de la prévention des risques
  • Coopération transversale : Aptitude à échanger avec aisance avec les équipes opérationnelles, la direction du site et les organismes de contrôle externes

Ce que nous offrons

  • Un environnement pour sortir de votre zone de confort et développer votre potentiel au-delà de vos attentes (tester de nouvelles idées et prendre des risques) et où chaque personne, quelles que soient son origine ethnique, son milieu social, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est acceptée, écoutée, valorisée et soutenue pour s'épanouir
  • Une opportunité de contribuer à un projet qui a du sens : nombre de nos marques portent des engagements sociétaux et environnementaux pour faire une différence concrète
  • Un partage de la valeur aux collaborateurs du Groupe avec l’Intéressement & la Participation ainsi que le Plan d’Actionnariat Salarié
  • Un accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels et à la Vente flash Friends & Family pour votre entourage

Qui nous sommes

Au sein des Opérations de L'Oréal, nous concevons, développons et fabriquons des produits de haute qualité tout en menant la transformation vers une industrie plus agile, connectée et durable. Notre mission : créer la beauté qui fait avancer le monde grâce à l'expertise combinée de nos équipes réparties à travers le monde.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA sur careers.loreal.com

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