Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 20, 2026. First seen by Alion on Sep 25, 2026.
Rejoignez Lucca, une entreprise innovante spécialisée dans la conception de solutions RH. En tant que Product Ops, vous serez responsable de l'optimisation des processus produits, de l'outillage au support, et de la conduite d'initiatives transverses. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et contribuerez à l'amélioration continue de l'efficacité opérationnelle.
Missions
- Faciliter le quotidien des équipes Produit et renforcer l’efficacité opérationnelle, de l’outillage aux process, jusqu’aux initiatives transverses.
- Mettre en place des outils, processus et bonnes pratiques adaptés aux équipes produit, tout en renforçant l’excellence opérationnelle.
- Détecter les points de friction, tâches répétitives, goulots d’étranglement, besoins transverses des équipes produits et mettre en œuvre des solutions rapides.
Profil recherché
Avez-vous vu cette personne ?
- Vous avez 3 à 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en tant que Product Manager au sein d’un éditeur logiciel B2B.
- Vous avez l’habitude de piloter des projets transverses et de faire travailler ensemble des équipes aux enjeux différents (Produit, Sales, CS…).
- Vous maîtrisez le cycle de vie d’un produit, de la conception jusqu’à sa mise sur le marché, et comprenez les enjeux techniques et business qui influencent une roadmap.
- Vous aimez résoudre des problèmes organisationnels et voyez l’organisation comme un produit à améliorer en continu : simplifier les process, supprimer les tâches inutiles et automatiser dès que possible.
- Vous êtes dans une logique de « faire avant de faire faire » : vous aimez tester concrètement une nouvelle façon de travailler, accompagner les équipes dans sa mise en œuvre et ajuster ce qui doit l’être.
- Vous êtes capable de transformer des besoins complexes en process simples, pragmatiques et faciles à adopter.
- Vous êtes à l’aise pour analyser une situation, vous appuyer sur des faits et des données et construire des recommandations argumentées.
- Vous avez un bon niveau de compréhension technique, notamment des API, sans nécessairement être développeur.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux business et de l’impact des décisions produit sur le développement de l’entreprise.
- Vous êtes exigeant(e) sur la qualité, tout en sachant faire preuve de pragmatisme et vous adapter aux contraintes du terrain.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de collaboration, de communication et votre capacité à embarquer différents interlocuteurs.
- Vous développez votre culture produit et participez, si possible, à des événements de la communauté PM, PMM ou Product Ops
Recrutement chez Lucca : mode d’emploi
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec la talent acquisition manager (45 min)
- Etape 2 : Entretien avec votre futur manager et Chief of staff (60 min)
- Étape 3 : Petit Oral - évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (60min)
- Étape 4 : Grand oral - 15min de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours (45min)
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Mutuelle Kenko - 100 % prise en charge pour vous et vos enfants, parce qu’on tient à ce que toute la famille soit en pleine forme
Carte titre-restaurant Lucca
Abonnement Wellpass
Transport ou mobilité douce - 75 % remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler tranquille
Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
Prime de vacances
Avantages CSE
Chez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.
Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.

