Supervisor(a) Eléctrico

Tipo de contrato: Permanente

Tipo de empleado: Empleado

Sistema de trabajo: Trabajo desde oficina / Sitio

Lundin Mining es una compañía minera canadiense con sede en Vancouver, Canadá, y tres minas en operación en Brasil y, Chile. Producimos materias primas que sustentan la infraestructura moderna y la electrificación. Nuestra visión estratégica es convertirnos en uno de los diez principales productores mundiales de cobre. Para lograrlo, estamos implementando una clara estrategia de crecimiento, que incluye el avance de uno de los proyectos de cobre, oro y plata más grandes del mundo en el Distrito de Vicuña, en la frontera entre Argentina y Chile, donde tenemos una participación del 50%. Lundin Mining cuenta con una trayectoria comprobada de creación de valor a través del crecimiento de recursos, excelencia operativa y desarrollo responsable. Las acciones de la Compañía cotizan en la Bolsa de Valores de Toronto (LUN) y Nasdaq Estocolmo (LUMI). Obtenga más información en www.lundinmining.com.

El o la profesional será respondable de supervisar y coordinar las actividades de construcción, montaje electromecánico, pruebas, energización y puesta en marcha, asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, costo, calidad y seguridad.

Las principales responsabilidades serán:

• Liderar al equipo bajo su responsabilidad supervisando la planificación y coordinación de proyectos desde etapas tempranas de ingeniería hasta la ejecución de la construcción.
• Controlar y gestionar el presupuesto del proyecto, realizando ajustes según sea necesario.
• Administrar el equipo de ingenieros de proyectos, mediante la coordinación de estrategias interdisciplinarias con áreas como ingeniería y control de proyectos, gestionando interferencias operativas.
• Monitorear la ejecución de contratos, reporte de avances y alertas sobre desviaciones a la subgerencia.
• Evaluar los recursos asignados a los proyectos previo a su operación.
• Monitorear el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en todas las etapas de los proyectos.
• Preparar y presentar reportes ejecutivos periódicos, incluyendo avances, desviaciones, alertas constructivas y focos próximos.
• Emitir análisis específicos relacionados con desviaciones o requerimientos técnicos que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar reuniones interáreas, estableciendo una comunicación efectiva, revisar avances, coordinar acciones y transmitir lineamientos corporativos y de la dirección de proyectos, entre otros, además de asignar roles y responsabilidades.
• Facilitar orientación técnica y estratégica, así como los procesos de recursos humanos.
• Monitorear la presencia activa en terreno para supervisar la calidad, seguridad y avance de los proyectos.
• Participar en reuniones de la dirección y con partes interesadas y contratistas para reportar avances y coordinar acciones, además representar a la subgerencia cuando sea requerido, coordinar con áreas externas para resolver restricciones operativas, y proponer iniciativas orientadas a optimizar los recursos.
• Mantenerse informado de las novedades y estándares de la industria para incorporar lecciones aprendidas y mejoras dentro de la gestión y prácticas del área.
• Cumplir con todas las competencias y capacitaciones legales y reglamentarias para ejercer el cargo para el cual será contratado.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Profesional titulado(a) de Ingeniería Civil o Ejecución Eléctrica.
• Posgrado, diplomado o certificación en administración y gestión de proyectos o construcción.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en proyectos en Minería.
• Conocimientos y experiencia en administración de contratos asociados a proyectos de ingeniería y construcción.
• Experiencia comprobada en ejecución de proyectos de plantas concentradoras de cobre, particularmente en áreas de chancado primario, molienda, flotación, espesamiento y servicios auxiliares.
• Experiencia y/o conocimiento en desarrollo de proyectos Operacionales y de Capital.
• Licencia de conducir clase B.

Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso, equitativo y accesible. Para solicitar algún tipo de acomodación en cualquier etapa del proceso, contacte a nuestro Equipo de Adquisición de Talento.

Identificación de la solicitud: 4847