IT Talent Specialist

¿Te apasiona el reclutamiento IT y te gustaría formar parte de un proyecto estratégico dentro de una gran compañía del sector asegurador?

Buscamos un/a Senior IT Talent Acquisition Specialist para incorporarse a un proyecto consolidado y de gran visibilidad, liderando procesos de selección de perfiles tecnológicos especializados y colaborando estrechamente con diferentes áreas de negocio.

La posición estará ubicada en Madrid, con modalidad de trabajo híbrida y participación en un entorno corporativo altamente profesional.

Funciones principales:

• Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles IT de distintos niveles de complejidad y especialización.
• Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento tecnológico utilizando diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica y cultural de los candidatos.
• Mantener una interlocución constante con hiring managers y stakeholders internos para entender las necesidades de negocio.
• Asesorar sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y estrategias de atracción.
• Gestionar el pipeline de candidatos garantizando una excelente experiencia durante todo el proceso.
• Elaborar informes de actividad y realizar seguimiento de indicadores de selección.

Esta oportunidad es para ti si cuentas con:

• Más de 5 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos, gestionando procesos completos de reclutamiento.
• Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples procesos y trabajar en entornos dinámicos.
• Experiencia en búsqueda directa y estrategias de talent mapping.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders.
• Orientación a resultados, autonomía y capacidad de organización.
• Experiencia previa en consultoría de selección, RPO o departamentos de Talent Acquisition será altamente valorada.

¿Por qué unirte a Manpower Talent Solutions?

• Participarás en un proyecto estratégico dentro de una compañía líder de su sector.
• Modalidad híbrida de trabajo en Madrid.
• Flexibilidad horaria + todos los viernes del año y 14 días adicionales con jornada intensiva.
• 32 días laborables de vacaciones al año.
• Retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico y cheque guardería).
• Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional.
• Formar parte de una consultora líder en soluciones de talento.
• Salario fijo competitivo + variable.
• Estabilidad y posibilidad de crecimiento profesional en un entorno corporativo de referencia.

Si te apasiona el talento tecnológico y buscas un proyecto estable con gran visibilidad e impacto, queremos conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!