Supervisor de Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Senioridade: Supervisor
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
LOCAL DE TRABALHO: Interlagos – São Paulo/SP.
REQUISITOS E EXPERIÊNCIA:
Profissional com vivência em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em empresas de médio porte, com conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Departamento Pessoal:
Administração de folha de pagamento e encargos;
Processos de admissão e desligamento;
Controle de férias e rescisões;
Gestão de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Legislação Trabalhista:
Conhecimento da legislação CLT, previdenciária e trabalhista;
Administração de relações trabalhistas;
Contato com sindicatos, convenções coletivas (CCTs) e negociações;
Acompanhamento de passivos trabalhistas.
eSocial:
Gestão de eventos periódicos e não periódicos;
Envio e acompanhamento de informações de SST;
Gestão de eventos relacionados a admissões e desligamentos.
Recursos Humanos:
Recrutamento e seleção;
Treinamento e desenvolvimento;
Avaliação de desempenho.
Saúde e Segurança do Trabalho:
Integração com SESMT;
Acompanhamento de medicina ocupacional;
Controle de CAT e afastamentos.
SISTEMAS E FERRAMENTAS:
Sistemas de folha de pagamento;
Excel;
Elaboração de relatórios gerenciais.
GESTÃO:
Liderança de equipes;
Planejamento e orçamento da área;
Acompanhamento de indicadores de RH.