BECA

Company:

Marsh

Description:

El proyecto formativo deMarsh People and Investment tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales.

El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales

Estamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de TAX, en nuestra oficina de MADRID y SEVILLA.

Contaremos contigo bajo supervisión del tutor/a puedas

• Aplicar y ampliar los conocimientos adquiridos durante los estudios en materia de fiscalidad, derecho tributario, contabilidad y/o administración de empresas, mediante la participación en proyectos reales del departamento.
• Adquirir una visión práctica de la fiscalidad de trabajadores desplazados, expatriados e impatriados, comprendiendo los principales criterios y obligaciones que pueden resultar aplicables en cada caso.
• Familiarizarse con la relación entre fiscalidad y compensación, así como con los procesos internos de análisis, revisión documental, preparación de información y cumplimiento de obligaciones tributarias periódicas.
• Desarrollar competencias profesionales en el análisis de información, manejo de documentación fiscal, elaboración de conclusiones y trabajo en equipo, siempre con el acompañamiento y supervisión de profesionales del departamento.

Lo que necesitas tener:

• Cursar estudios relacionados con ADE, Derecho o Ciencias Económicas.
• Posibilidad de firmar convenio con la universidad.
• Interés y/o conocimiento en temas fiscales..
• Dominio del paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint).
• Nivel de inglés avanzado.
• Atención a los detalles, iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
• Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes internos y externos

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.