Corporate Recruiter

.

Requirements

Zet jouw recruitmentervaring in binnen de wereld van metaal, techniek en logistiek en bouw mee aan de volgende generatie MCB!

Ben jij een ervaren Corporate Recruiter of Recruitment Business Partner die méér wil dan vacatures invullen? Krijg je energie van het adviseren van hiring managers, het verbeteren van recruitmentprocessen en bouwen aan een sterk werkgeversmerk? En ben je toe aan een rol waarin je op termijn kunt doorgroeien naar een coördinerende positie? Dan is dit een mooie volgende stap!

Jouw impact

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake en strategie tot selectie en onboarding. Je werft voor uiteenlopende functies binnen onder meer logistiek, productie, techniek, sales, staf en management.

Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor managers en HR. Je denkt vooruit over toekomstige personeelsbehoeften, arbeidsmarktontwikkelingen en de manier waarop MCB talent kan aantrekken én behouden. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit: je adviseert op niveau, maar steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.

Je houd je onder andere bezig met:

• Het adviseren van managers over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken;

• Actief searchen en aantrekken van schaarse professionals;

• Employer branding en recruitmentmarketing;

• Het verbeteren van recruitmentprocessen, data en KPI’s;

• Onboarding en candidate experience;

De komende jaren staat de organisatie voor een belangrijke generatiewissel: ervaren medewerkers nemen afscheid en een nieuwe generatie professionals stroomt in. Daarom zoeken we een Senior Recruitment Business Partner die niet alleen werft voor vandaag, maar ook meebouwt aan de organisatie van morgen.

Wat biedt MCB?

· Salaris tot € 5.800 bruto per maand;

· Winstdelingsregeling en een halve variabele 13de maand;

· Uitstekende pensioenregeling;

· Fulltime functie (4 dagen bespreekbaar) en hybride werken is mogelijk;

· Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;

· Doorgroeimogelijkheden richting een coördinerende rol.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die zowel strategisch als operationeel sterk is. Je voelt je comfortabel aan tafel bij managers en weet tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen te steken wanneer een vacature ingevuld moet worden.

Daarnaast beschik je over:

· HBO- of WO-werk- en denkniveau;

· Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen corporate recruitment;

· Ervaring met het werven van schaarse profielen;

· Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement;

· Een ondernemende en resultaatgerichte instelling;

· Affiniteit met techniek, industrie, logistiek of productieomgevingen.

Waarom MCB?

Werken bij MCB betekent elke dag bezig zijn met innovatie, samenwerking en groei. Als marktleider in de sector bevind je je in een dynamische omgeving waar techniek en commercie samenkomen, en waar je de kans krijgt om jezelf continu te ontwikkelen en écht impact te maken. Je werkt met gedreven collega’s die kennis delen en samen successen vieren, terwijl je bijdraagt aan slimme oplossingen voor klanten in uiteenlopende industrieën. De combinatie van een informele werksfeer, uitdagende projecten en volop doorgroeimogelijkheden maakt MCB niet zomaar een werkgever, maar een plek waar je carrière in beweging komt!

Interesse?

Wil jij jouw recruitmentervaring inzetten in een rol met impact, vrijheid en toekomstperspectief? Dan maken we graag kennis met je. De werving voor deze vacature wordt verzorgd door Van Beek en HR, bemiddelingsbureau in professionals in HRM.

Heb je interesse? Neem contact op met Petra van Beek, via 06-57 14 22 00 of [email protected].