Développeur Front-End (H/F)

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Dans le cadre de projets stratégiques de transformation digitale au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Tech Lead React pour accompagner les équipes Front-End dans la conception et le développement d’applications web à forte visibilité.

Véritable référent technique, vous serez garant de la qualité des développements, des choix d’architecture Front et de l’accompagnement des développeurs dans un environnement exigeant et orienté performance.

• Définir et faire évoluer l’architecture Front-End des applications React.
• Encadrer techniquement les développeurs et accompagner leur montée en compétences.
• Participer activement au développement des fonctionnalités les plus complexes.
• Réaliser les revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques.
• Concevoir des interfaces performantes, sécurisées et maintenables.
• Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, Back-End, QA et Architecture.
• Garantir la qualité, la performance et l'accessibilité des applications.
• Mettre en place les standards de développement et les bonnes pratiques Front-End.
• Participer à l'amélioration continue de la chaîne CI/CD et des processus de livraison.
• Assurer la veille technologique et être force de proposition sur les évolutions techniques.
• Contribuer aux phases de conception, de chiffrage et de cadrage technique

• Expérience significative en développement React.
• Excellente maîtrise de React, TypeScript et de l'écosystème Front moderne.
• Solide expérience des architectures Front-End complexes et scalables.
• Maîtrise des outils de gestion d'état (Redux, Zustand, React Query ou équivalent).
• Bonne connaissance des APIs REST et de l'intégration avec des architectures distribuées.
• Expérience en tests Front-End (Jest, React Testing Library, Cypress ou équivalent).
• Maîtrise de Git, des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps appliquées au Front.
• Sensibilité forte aux problématiques de performance, sécurité et accessibilité.
• Expérience dans des environnements exigeants tels que la banque, la finance ou les grands comptes appréciée.
• Leadership, communication, capacité à fédérer et à challenger les équipes.
• Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent
• Anglais Courant

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].