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In office (Montpellier)
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Meritis is a French technology consultancy founded in 2007 that places engineers and specialists with clients in banking, insurance, energy and industry, with a particular concentration in capital markets technology. Its consultants work on software development, quality assurance, data engineering, project management and business analysis inside client organisations, often on long-running programmes at investment banks in Paris. The firm is known locally for an unusually high investment in internal training and consultant development, and it recruits continuously across engineering and analysis roles.

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Dans le cadre du développement de nouvelles applications web et de l’évolution de plateformes digitales à forte visibilité, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End React Senior afin de renforcer une équipe produit agile.

Vous participerez à la conception et au développement d’interfaces modernes, performantes et maintenables, avec une forte exigence en matière d’expérience utilisateur, de qualité et de performance.

  • Concevoir, développer et maintenir des applications Front-End en React.
  • Participer à la définition des architectures Front et des bonnes pratiques de développement.
  • Développer des interfaces utilisateur performantes, responsives et accessibles.
  • Intégrer et consommer des APIs REST en collaboration avec les équipes Back-End.
  • Participer aux choix techniques et aux revues de code.
  • Optimiser les performances et la maintenabilité des applications.
  • Mettre en place et maintenir les tests unitaires et d’intégration.
  • Assurer la qualité du code à travers les bonnes pratiques de développement.
  • Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, QA et Back-End.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et de l’environnement technique.

.

  • Expérience significative en développement React (5 ans et plus souhaités).
  • Excellente maîtrise de JavaScript ES6+ et TypeScript.
  • Solide expérience sur React, Hooks, Context API et gestion des états.
  • Bonne connaissance d’outils tels que Redux, Zustand ou React Query.
  • Maîtrise de HTML5, CSS3, SCSS et des principes de Responsive Design.
  • Expérience dans l’intégration et la consommation d’ API REST.
  • Connaissance des outils de tests Front-End (Jest, React Testing Library, Cypress ou équivalent).
  • Expérience avec Git, CI/CD et les bonnes pratiques de développement collaboratif.
  • Sensibilité aux problématiques de performance, accessibilité et UX.
  • Capacité à prendre des sujets en autonomie et à accompagner techniquement les développeurs plus juniors.
  • Anglais technique apprécié.
  • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
  • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
  • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
  • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
  • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected].

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