Tech lead réseau (H/F)

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.

Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.

Vos principales missions :

• Être le référent technique de l'équipe Network de la Division et fédérer autour de standards communs
• Concevoir, valider et faire évoluer les architectures réseau (LAN, WAN, WLAN, SD-WAN, sécurité, cloud) et en garantir la standardisation et l'industrialisation.
• Contribuer à la définition de la stratégie et de la roadmap réseau de la Division, et en porter la déclinaison technique.
• Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services réseau ; superviser le niveau 3, piloter les analyses de causes racines des incidents majeurs et les plans d'amélioration associés.
• Accompagner les ingénieurs dans leurs choix techniques, la résolution des incidents complexes et leur montée en compétences.
• Coordonner les partenaires, intégrateurs et opérateurs, et contribuer au suivi des engagements de service et des plans de progrès.
• Contribuer aux optimisations de coûts du périmètre (migrations télécom, rationalisation des liens et des contrats) en lien avec le PMO et le sourcing.

-Culture d'infrastructure large et à jour : réseau et connectivité (dont SD-WAN et Telco), Cloud, Digital

Workplace, identité et sécurité, socles data et IA.

-Maîtrise des projets d'infrastructure de bout en bout : migrations, déploiements multi-sites, bascules et recettes.

-Compréhension des enjeux ITSM / ServiceNow et des modèles de run managés.

-Outils de pilotage et de PMO : planning et chemin critique, suivi budgétaire, gestion des risques,

tableaux de bord.

-Solide culture technique permettant de challenger les partenaires et les intégrateurs sur leurs livrables et leurs chiffrages.

Devenir collaborateur Meritis c’est :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

"Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."