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$10k – $26k per year (Estimated)
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In office (Nanterre)
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METRO is a German wholesaler founded in 1964 that sells food and supplies to restaurants, hotels, caterers and independent traders through large cash-and-carry stores and a growing delivery business. Its customers are businesses rather than consumers, which makes it a very different operation from a supermarket: assortment, pack sizes, opening hours and credit terms are all built around a restaurant owner buying stock at six in the morning. Headquartered in Düsseldorf, it operates in more than thirty countries and has been shifting deliberately from store-based collection toward delivery and digital ordering for its professional customers.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d’une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?

Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d’en savoir plus ?

Vous cherchez aujourd’hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.

Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c’est le combo gagnant !

Nous, c’est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
  • 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
  • Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

Et nous, qu’est-ce qu’on vos apporte ?

  • Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d’évoluer au sein de METRO.
  • Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d’équipe où l’innovation et la créativité sont encouragées.
  • Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l’écoute et la proximité.

Au sein de la Direction Marketing, vous intégrez le service Concepts et Expérience Clients afin d'aider au pilotage de la satisfaction clients chez METRO France. Vous rejoignez un service animé et dynamique au cœur de la stratégie business de l'entreprise.

Votre MISSION

  • Piloter et optimiser la mesure de la satisfaction clients.
  • Participer à la définition de la satisfaction clients.
  • Analyser les résultats et mettre en place les actions qui en découlent.
  • Proposer et piloter de nouveaux axes d'optimisation de l'expérience clients dans le cadre d'une amélioration continue.
  • Mobiliser les services internes pour améliorer l'expérience et la satisfaction clients.
  • Concevoir des supports de communication nécessaires à la prise en main des process et outils.

Stage de 6 mois à pourvoir en Septembre.

Nous allons aimer chez VOUS

  • Votre Bac +3/+4/+5 en école de commerce, de communication ou équivalent universitaire.
  • Votre maîtrise du Pack Office, notamment votre niveau avancé sur Excel et PPT.
  • Votre autonomie, votre rigueur et vos méthodes d'organisation.
  • Votre esprit d'analyse, ainsi que votre capacité à être force de proposition.
  • Votre aisance relationnel et votre esprit d'équipe.

Une première expérience en marketing ou en gestion de projet sera appréciée.

Pourquoi NOUS rejoindre ?

  • Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
  • Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
  • Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
  • Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
  • Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
  • Une communauté d’alternants / stagiaires.
  • Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

Les étapes du process :

  • Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
  • Entretien RH par Teams.
  • Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.
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