MANAGER ÁREA DE FABRICACIÓN EN ARANDA DE DUERO

- - - - - - - - - - - -

Buscamos una persona para liderar un área de fabricación en nuestra planta de Aranda de Duero, desempeñando un papel clave en la consecución de los objetivos de seguridad, calidad, producción y medio ambiente, así como en el desarrollo de los equipos que hacen posible nuestro éxito industrial.

Si te apasiona el liderazgo de personas, disfrutas trabajando cerca del terreno y quieres contribuir al desarrollo de una industria cada vez más innovadora y sostenible, esta puede ser tu oportunidad.

Requisitos imprescindibles:

• Grado en ingeniería
• Experiencia mínima de 2-3 años gestionando equipos de fabricación en un entorno industrial.
• Nivel de inglés B2.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Aranda de Duero.

Valoraremos:

• Conocimiento de metodologías de mejora continua y excelencia operacional.
• Experiencia en entornos industriales altamente exigentes en seguridad, calidad y productividad.
• Conocimiento de francés.
• Experiencia en gestión del cambio y desarrollo de personas.

Competencias clave

Buscamos una persona que combine visión operativa y liderazgo humano:

• Iniciativa y orientación a la acción.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Responsabilidad y compromiso.
• Liderazgo inspirador y desarrollo de personas.
• Excelente capacidad de comunicación.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Principales responsabilidades

• Garantizar la seguridad de las personas como prioridad absoluta en el día a día.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, producción y medio ambiente de tu área.
• Gestionar y optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales disponibles.
• Analizar resultados e implementar acciones de mejora continua para incrementar el desempeño del área.
• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de aproximadamente 45 personas.
• Favorecer la adquisición de competencias, la autonomía y el compromiso de los colaboradores.
• Impulsar un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y orientado a resultados.
• Tomar decisiones operativas para garantizar la continuidad y eficiencia de la actividad industrial.
• Participar en proyectos de transformación y mejora alineados con la estrategia industrial de Michelin.

¿Qué ofrecemos?

Formarás parte de una organización que:

• Invierte de forma continua en el desarrollo profesional de sus equipos.
• Promueve la seguridad, el bienestar y la calidad de vida en el trabajo.
• Impulsa la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y rendimiento.
• Desarrolla su actividad bajo un modelo sostenible que busca equilibrar el progreso económico, humano y medioambiental.
• Ofrece oportunidades de crecimiento profesional dentro de un grupo industrial de referencia mundial.