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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 6, 2026. First seen by Alion on Jun 1, 2026.

Overview
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Migrando is a service company that guides clients through the process of obtaining German citizenship and permanent residence permits. It advises applicants at every step of naturalisation and hires sales and customer service staff, law office clerks, email and content marketing managers and content creators. The company is headquartered in Cottbus, Germany.

Einleitung

Wir suchen neue Kolleg:innen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Weg zur Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht und einem starken Team aus über 60 Kolleg:innen begleiten wir tausende Mandant:innen erfolgreich auf dem Weg zum deutschen Pass. Alle unsere Stellen sind Festanstellungen bei uns vor Ort in Cottbus.

Am besten verschaffst du dir gleich selbst einen Eindruck auf unserer Karriereseite. Denn wir können hier schreiben, was wir wollen, am Ende bleibt es eine langweilige Einleitung.

Wir bieten Dir

Bei uns entscheidest du mit, wie unser Frontend aussieht, technisch und inhaltlich. Du hast echten Einfluss auf Architektur, Stack und Qualität und siehst täglich, was deine Entscheidungen bewirken.

  • Moderner Stack ohne Legacy-Blockaden Du arbeitest mit React/Next.js, Vue oder dem, was der Job erfordert. Kein Stack wird dir vorgeschrieben, und wenn du ein Tool kennst, das unsere Arbeit besser macht, wollen wir davon hören. Du arbeitest an neuen Projekten und modernisierst bestehende Komponenten, ohne dich durch veralteten Code kämpfen zu müssen.
  • Sichtbarkeit und große Reichweite Über 15.000 Website-Klicks täglich. Du siehst den Effekt deiner Arbeit nicht erst nach einem Quartal, sondern direkt: in den Core Web Vitals, in den Conversion-Rates, in den Nutzerzahlen.
  • High-End-Hardware nach Wahl Egal ob MacBook Pro oder Dell XPS mit Linux: Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, dazu 4K-Monitore, ein hochwertiges Headset und einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch.
  • Musik bei der Arbeit Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und niemanden stört), kannst du auch gern Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Kurze Wege und kleine Teams Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt. Du musst dich nicht durch Hierarchien hangeln, um gehört zu werden, sondern sprichst direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung. Entscheidungen fallen schnell, und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Sinnstiftende Arbeit Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit, sondern Arbeit mit echter Bedeutung.
  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeit Keine Kernzeiten, keine vorgeschriebenen Zeitfenster. Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell: Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Homeoffice nach der Einarbeitung Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Nach deiner Einarbeitung ist gelegentliches Homeoffice aber kein Problem, auch spontan.
  • Spontan frei, wenn das Leben dazwischenkommt Kranke Kinder, Elternabend, kurzfristiger Arzttermin oder einfach mal eine Auszeit: Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Modernes Altbau-Büro mit Fitnessraum Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch, mitten im Herzen von Cottbus. Unser eigener Fitnessraum im Haus steht dir kostenlos und jederzeit zur Verfügung. Einen Einblick in unsere Räume bekommst du auf unserer Website.
  • Team-Events und Feel-Good-Angebote Sommerfest am See, Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner: Wir feiern gern. Erscheinen ist keine Pflicht, und früher gehen ist auch kein Problem. Zwischendurch sorgt unsere Feel-Good-Managerin für kleine Auszeiten, von Nacken- und Schultermassagen bis zu kurzen Entspannungs-Sessions.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Frontend-Entwickler (w/m/d) bist du die Verbindung zwischen Design und funktionierendem Produkt. Du arbeitest eng mit UX/UI, Backend und Marketing zusammen, nicht als reine Umsetzung, sondern als technisches Gegenüber auf Augenhöhe. Du sagst Bescheid, wenn ein Design nicht performant umzusetzen ist, schlägst Alternativen vor und trägst aktiv zur Qualität des Gesamtprodukts bei.

  • Entwicklung responsiver UIs Du entwickelst moderne, performante Benutzeroberflächen und neue Features, ob für unsere Website, Apps, interne Tools oder zukünftige Projekte.
  • Arbeit mit modernen Frameworks Du baust modulare Komponenten und komplette Frontend-Applikationen mit modernen JavaScript-Frameworks wie React/Next.js, Vue.js oder Svelte.
  • Von Figma zu Code In enger Zusammenarbeit mit unserem UX/UI-Team setzt du Figma-Designs in sauberen Code um.
  • Landingpages Du baust performante Landingpages für Marketing-Kampagnen, denkst A/B-Tests von Anfang an mit und verstehst, dass Nutzerführung genauso zu deiner Verantwortung gehört wie sauberer Code.
  • Formulare & Nutzer-Flows Du gestaltest und optimierst Upload-Strecken, Formularlogiken, Validierungen und Schritt-für-Schritt-Flows in unseren Tools.
  • Dashboards & interne Tools Du entwickelst Custom-Tools und Dashboards auf Basis bestehender Daten und Schnittstellen, die unsere internen Prozesse wirklich voranbringen.
  • API-Integration Du bindest REST- und GraphQL-APIs ins Frontend ein, sorgst für stabile Datenflüsse und kümmerst dich um Fehlerhandling, Caching und logische UI-Reaktionen.
  • Performance-Optimierung Du analysierst und verbesserst unsere Core Web Vitals (LCP, INP, CLS), optimierst Page Speed und Ladezeiten und nutzt Tools wie Lighthouse, um unsere Produkte messbar schneller zu machen.
  • Page-Builder-Entwicklung Gelegentlich unterstützt du das Webdesign-Team bei der Umsetzung in Elementor oder Bricks. Du weißt, wann das sinnvoll ist und wann ein eigenes Template besser ist.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate, sondern Erfahrung und echtes Know-how. Du hast Frontend nicht nur ausprobiert, sondern wirklich betrieben: Komponenten, die skalieren. Interfaces, die performen. Code, den andere verstehen. Wenn du das mitbringst und Lust hast, bei uns echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Erfahrung mit modernen Frameworks Du hast bereits mit React, Vue, Svelte oder Angular gearbeitet, echte Features damit gebaut, die im Live-Betrieb laufen, und weißt, welche Entscheidungen dabei eine Rolle spielen.
  • Festanstellung vor Ort in Cottbus Du möchtest fest bei uns angestellt sein und im Team vor Ort in Cottbus arbeiten. Für Freelance-Aufträge oder reine Remote-Stellen sind wir leider nicht die richtige Adresse.
  • Sichere Web-Grundlagen Du beherrschst HTML5, CSS3 (gern auch mit SASS/LESS) und modernes JavaScript. Saubere Struktur, modulares Denken und Wiederverwendbarkeit sind für dich selbstverständlich.
  • Performance im Blick Lazy Loading, Bundling, Caching, WebP: Du denkst Performance nicht als nachträgliche Optimierung, sondern von Anfang an mit.
  • KI-gestützte Entwicklung KI ist für dich kein Neuland. Wir stellen dir alle gängigen LLMs zur Verfügung und erwarten, dass du sie sinnvoll nutzt, um deine Arbeit zu optimieren und selbstständig Lösungen zu finden.
  • Dokumentation & Struktur Du schreibst klaren, verständlichen Code und hältst wichtige Dinge in kurzer Dokumentation fest.
  • Offenheit für Neues Du hast Lust, Neues auszuprobieren und moderne Webtechnologien in den Alltag einzubringen.
  • Kommunikation auf Augenhöhe Eigentlich wollen wir hier nichts Generisches schreiben, aber dieser Punkt ist uns wichtig: Gute Zusammenarbeit zählt für uns genauso viel wie Know-how. Jemand, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos läuft, ist im Alltag oft wertvoller als jemand mit noch mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch Du sprichst Deutsch oder Englisch, am besten beides (ca. B2-Niveau). Keine Sorge, einen Nachweis brauchen wir nicht.
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