Mid Technical Analyst / Developer (Java / Angular)

Poszukujemy Mid Technical Analyst / Developer (Java / Angular), który dołączy do zespołu realizującego projekt dla dużej organizacji z branży ubezpieczeniowej.

Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania jednego z wewnętrznych systemów biznesowych. Rola łączy analizę wymagań, współpracę z biznesem i zespołem IT oraz weryfikację poprawności działania systemu poprzez testy i analizę danych. Szukamy osoby z doświadczeniem w technologiach takich jak Java/Kotlin, Angular, Spring oraz SQL.

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w roli analityka w zespole IT,

• doświadczenie w modelowaniu procesów, np. z wykorzystaniem UML lub User Story Mapping,

• umiejętność dokumentowania wymagań, np. w BPMN,

• swoboda w prowadzeniu rozmów z interesariuszami, zbieraniu wymagań i przekładaniu ich na specyfikację techniczną,

• znajomość SQL pozwalająca na analizę i weryfikację danych,

• minimum 5 lat doświadczenia z Angular,

• minimum 5 lat doświadczenia z Java i/lub Kotlin,

• minimum 2 lata doświadczenia ze Spring/Hibernate, Spring Boot i Spring Cloud,

• znajomość Git oraz Maven.

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2,
• doświadczenie w pracy w Agile/Scrum,
• znajomość Docker, Kubernetes i Helm,
• doświadczenie z Kafka, RabbitMQ lub Elasticsearch,
• znajomość testów jednostkowych, skalowania aplikacji i analizy wydajności,
• znajomość programowania obiektowego i funkcyjnego.

Obowiązki

• analiza wymagań biznesowych i technicznych oraz identyfikowanie braków i nieścisłości,
• proponowanie usprawnień w ramach rozwijanych rozwiązań,
• współpraca z analitykami, programistami oraz przedstawicielami biznesu,
• wykonywanie testów integracyjnych i regresyjnych,
• analiza i weryfikacja danych oraz poprawności działania systemów z wykorzystaniem SQL,
• dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań.

Oferujemy

Oferujemy

• Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca
• Prywatna opieka medyczna Luxmed
• Karta sportowa Multisport
• Praca hybrydowa (1 x w tygodniu przyjazd do biura w Warszawie)

Proces rekrutacyjny

• Rozmowa HR - 20 min
• Spotkanie z klientem - 1 h