Менеджер по продажам (теплые лиды) в онлайн-школу по подготовке к ЕГЭ

Мы - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ нового формата.

Готовим учеников на 85+ без скучных лекций и давления.

Наша цель - сделать образование понятным, живым и результативным.

Чтобы ученики не просто «проходили программу», а реально доходили до экзаменов с результатом и уверенностью.

Быстро тестируем идеи, меняем форматы, усиливаем то, что реально работает.

Сейчас мы ищем менеджера по продажам, который разделяет нашу любовь к образованию и готов доносить ценность продукта потенциальным клиентам.

Мы молодая компания, которая ценит горящие глаза и стремление развиваться. За последни 2 года мы выросли в несколько раз и сейчас готовы делиться опытом и знаниями с начинающими специалистами, которые хотят начать свою карьеру в продажах!

Что мы предлагаем:

• Доход на обучении 100.000 (первый месяц), далее средний от 150.000 и выше. Есть возможность выйти с обучения раньше! Самые эффективные менеджеры получают 200.000.

• Доход складывается из понятной фиксы и достижимого KPI (фикс + KPI + % с продаж);

• удалённая работа, график 5/2 с плавающими выходными, планируемыми на месяц вперёд;

• рабочее окно с 10:00 до 22:00 по МСК, при этом суммарное рабочее время 8 часов в день, с перерывами до 4 часов (расписание утверждаем на месяц вперед, если нужно где-то изменить время перерыва сообщаем руководителю);

• регулярные обучения, развивающая обратная связь от и поддержка руководителя в трудных ситуациях;

• премирование за дополнительные выходы (например, в разгар запусков, когда можно сделать хорошие результаты);

• перспектива роста внутри отдела.

Чем предстоит заниматься:

• работать с тёплой и горячей базой;

• продавать по телефону (звонки обязательно) и в переписке (не менее 100 дозвонов в день, успешных диалогов от 20);

• выполнять личные плановые показатели по выручке;

• вести amoCRM и заполнять информацию по клиентам;

• работать с входящими запросами.

Будем рады, если ты:

• уже имел опыт работы менеджером по продажам и умеешь доводить до результата (не бросать, а отрабатывать возражение) ;

• тебе комфортно много общаться с людьми и работать с возражениями;

• ты ведешь CRM и умеешь внедрять корректировки в своей работе от РОПа.

Если тебе нравится работать на результат и важно видеть прямую связь между своими действиями и деньгами - эта роль тебе подойдёт.

Присоединяйся к команде!

Этапы отбора:

1. Интервью с HR-менеджером;

2. Ролевка и собеседование с руководителем отдела продаж;

3. Трехдневная стажировка

4. Оффер.