ANALISTA DE LOGÍSTICA JUNIOR

Acompanhar o prazo de entrega dos materiais e promover melhorias dos processos logísticos. Controlar e monitorar os indicadores operacionais. Dar suporte aos gerentes na gestão das equipes.

Responsabilidades e atribuições

Realizar análises na operação para promover otimização nos processos (produtividade e qualidade), envolvendo equipamentos, tempo e métodos;

Desenvolver melhorias e/ou redução de custos em processos logísticos, programação e entrega de produtos ou serviços através de novos métodos e processos;

Avaliar o sistema de transportes e entregas através de controles;

Utilizar sistemas ERP para gestão de estoque;

Desenvolver estratégias para a cadeia de abastecimento: demanda, serviço exigido, modos de distribuição, infraestrutura de transporte, a fim de atender as necessidades do cliente;

Realizar quando necessário rastreamento de embarques de produtos;

Realizar orçamentos e demonstrações de análise de custos;

Analisar dados e elaborar relatórios baseados nos indicadores de performance;

Prestar suporte aos projetos da gerencia de operações;

Analisar inventários gerais de controle dos contratos;

Acompanhar o desenvolvimento da operação através de sistemas de gestão, a fim de buscar uma padronização operacional;

Atender o cliente, a fim de identificar quais são suas necessidades bem como propor soluções e melhorias;

Acompanhar as equipes, planejando e controlando as atividades exercidas dentro dos contratos prezando a qualidade do serviço.

Requisitos e qualificações

• Educaçãosuperior completa;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Experiência com logística e/ou almoxarifado.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.