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Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Sep 17, 2026. Munich Re scores B on the Alion truth index.

Overview
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Munich Re is a German reinsurance and insurance group headquartered in Munich, providing reinsurance, primary insurance and insurance-related risk solutions to clients worldwide. Founded in 1880 and listed in the DAX, it is the largest reinsurer in the world, and its group includes the primary insurer ERGO, the asset manager MEAG, Hartford Steam Boiler, Munich Re Specialty and Munich Reinsurance America. Recent openings span treaty and liability underwriters, technical accountants, financial risk analysts, credit controllers, software engineers and interns, as well as insurance sales apprentices and agents for ERGO in Germany.

Rolle und Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Analyse von Geschäftsanforderungen, Übersetzung in Systemanforderungen und Beschreibung von IT-Systemlösungen (Solution Component Description) in Legacy Life Classic Benefit
  • Verantwortung für die korrekte Umsetzung von Systemveränderungen in den Applikationen und damit wesentlicher Beitrag zum wirtschaftlichen Projekterfolg
  • Fachliche Weiterentwicklung und Betreuung der Anwendungssysteme sowie Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen zu IT-Anwendungen und Batch-Ergebnissen
  • Mitwirkung an der Definition von Anforderungsstandards und Qualitätszielen in enger Abstimmung mit allen relevanten Interessengruppen
  • Verantwortliche Mitarbeit in Projekten

Profil und Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Versicherungswesen, Mathematik, Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder Organisation
  • Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering und in Lösungsentwicklungsprozessen, verbunden mit einem ausgeprägten Interesse an Versicherungen, idealerweise im Bereich Lebensversicherung
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, präzise Formulierung komplexer Sachverhalte sowie hohe Lösungsorientierung und Organisationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse der betreuten Anwendungssysteme, relevanter Schnittstellen sowie der zugrunde liegenden Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe
  • Souveräne persönliche Präsentation in der Zusammenarbeit mit Kundschaft und starke Kompetenz in Business- und Prozessanalyse

Angebot und Rahmenbedingungen

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Über uns

ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu - mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Gemeinsam wachsen

Bei ERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst - mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E-Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Bewerbungsfrist

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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