Professional HRBP

職務内容

### 職務内容

マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。

現在は、蓄積した独自データベースを活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は「第二創業期」と言える加速フェーズにあります。

事業の急速な変化と拡張に伴い、HRに求められる役割も「人員の補充」から「事業戦略と連動した組織づくりの主導」へと進化しています。

本ポジションは、担当事業部の事業責任者やCHROと緊密に連携し、「人と組織」の観点から事業成長のボトルネックを特定・解消するHRBP（Human Resource Business Partner）です。

事業戦略を深く理解した上で、組織デザイン・人員計画・評価育成・エンゲージメント向上・カルチャー醸成など幅広く推進していただきます。

また、マイベストの現在のフェーズにおいて「どのような人材を組織に引き入れるか」は組織課題そのものです。そのため、単なるHRコンサルティングにとどまらず、事業成長に直結する重要ポジションの採用戦略立案・アセスメント設計などの「採用のアクション」まで自ら一貫して主導していただきます。

### 職職詳細

1. 事業戦略に連動したHRBP・組織課題への介入

事業・組織課題の特定とソリューション推進：事業責任者との定例・ディスカッションを通じて、事業目標の達成を阻む「人・組織の課題」を特定・提言

組織デザイン・人員計画の策定：事業ロードマップに合わせた最適な組織構造の構築、必要なタレントスペックの策定、人員配置の最適化

評価・育成・リテンション施策の運用：事業部のパフォーマンスを最大化するための評価運用の最適化、ハイレイヤー人材の育成・定着支援

エンゲージメント・カルチャーの醸成：組織コンディションの可視化・分析と、組織の健全性を高めるカルチャー施策の企画・実行

2. 事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行（採用領域）

重要ポジションの採用マネジメント：エンジニア、BizDev、プロダクト責任者等のシニアクラス・キーマン人材の採用要件定義・獲得戦略の実行

アセスメント・選考プロセスの設計：スキル・カルチャー双方を高精度で見極める評価基盤の構築、面接官トレーニングの実施

採用プロセスの仕組み化・AI活用：AIツールやデータ分析基盤を活用した選考オペレーションの効率化・自動化およびデータドリブンな意思決定

### ポジションの魅力

事業の成長フェーズで「本当のHRBP」を実践できる

単なる採用代行や労務運用ではなく、事業責任者と対等なパートナーとして、事業目標を達成するための組織施策を推進できます。

採用から組織開発まで一気通貫で関われる

「採用して終わり」ではなく、採用した人材がどのように活躍し、組織がどう変化するかまで一貫して追いかけることができます。

AI×人事データの先進的な取組を推進できる

テクノロジー活用に積極的な社風のもと、データドリブンなHRアプローチやAIを活用した組織・採用プロセスの変革に挑戦できます。

ポジションの魅力

- **採用の“上流”ではなく“構造”を作れる**

単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。

- **事業責任者と対等に議論できる環境**

CHROや現場部長と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。

- **AI×採用で新しい仕組みを作れる**

既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。

- **キャリアを拡張できる**

採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。

応募資格（必須）

以下いずれかのご経験がある方

- エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験

- 事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験

- ITサービスにおける事業責任者・マネージャーとしてのP/L責任経験

- AIやデータを活用した採用オペレーションの最適化・改善の経験

応募資格（歓迎）

- スタートアップ・ベンチャー企業でのHRBP経験

- 採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験

- イベント・コミュニティを活用した母集団形成の経験

- ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の経験

求める人物像

- 事業戦略や市況を深く理解した上で、採用戦略を設計できる方

- 事業成長に対して強い当事者意識を持てる方

- 候補者の市場価値を正確に捉え、クロージングまで一貫して動ける方

- 不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し推進できる方

- 役割に線を引かず、必要なことをやり切れる方

勤務地

東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル

勤務時間

- 10:00～19:00

- フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）

昇給・賞与

- 昇給：年2回

- 賞与：年2回

- 賃金形態：月給・賞与制

諸手当

- 交通費支給(社内規定あり)

- 近距離手当(社内規定あり)

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日)、祝日

- 年次有給休暇

- 夏季休暇

- 年末年始休暇

- 慶弔休暇

- 特別休暇(VISA取得休暇など)

福利厚生

- リモートワーク制度

- PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)

- お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)

- 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)

- ピアボーナス制度

- 部活動制度

- 書籍購入制度

- セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)

- お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)

- 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)

- オフィスグリコ

- 定期健康診断

- インフルエンザ予防接種

- 屋内全面禁煙