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Salary
≈ $76k – $156k per year (Estimated)
Location
In office (Unterentfelden)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 23, 2026. First seen by Alion on Oct 16, 2026. myjob scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
myjob is a regional online job portal for northwestern Switzerland, listing vacancies from employers in the triangle between Bern, Basel and Zurich, including the cantons of Aargau and Solothurn, and operated within the CH Media group from Aarau. The portal says it shows almost all advertised positions in its region, about 47,800 at the time of review, and offers search by job type, workload and occupational group, job alerts, employer profiles, career advice and paid listings for employers, alongside sister portals such as ostjob. Listings span construction managers, electricians, mechanics, engineers, retail and care staff, controllers, IT specialists and apprentices.

Client Engineer - Platform Specialist 80-100%

Unterentfelden

Stellenantritt nach Vereinbarung

unbefristete Anstellung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

  • Technische und operative Verantwortung für unsere Endpoint-Management-Plattformen sowie Sicherstellen eines sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betriebs über den gesamten Service Lifecycle
  • Konzipieren, Implementieren und kontinuierliches Weiterentwickeln unserer Client-Plattformen mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
  • Planen und Begleiten von Changes, Releases und Rollouts unter Einhaltung höchster Sicherheits- und Compliance-Standards
  • Nachhaltiges Analysieren komplexer Incidents und Problems zur kontinuierlichen Steigerung von Stabilität, Sicherheit und Servicequalität
  • Erarbeiten technischer Konzepte und Entscheidungsgrundlagen, Umsetzen beschlossener Lösungen sowie Präsentieren von Empfehlungen gegenüber Fachgremien und Entscheidungsträgern; Vertreten des Fachleads Client Engineering bei dessen Abwesenheit
  • Aktives Fördern von Innovationen in enger Zusammenarbeit mit Architektur, Informationssicherheit, M365, IT-Betrieb sowie weiteren Stakeholdern

Was Sie mitbringen:

  • Höhere Ausbildung im Informatik-Bereich (Bachelor, HF, FH, eidg. Diplom etc.)
  • Mehrjährige Erfahrung im Client Engineering oder Endpoint Management einer Enterprise-Umgebung sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Intune, Windows Client Management, Ivanti UWM und Softwarepaketierung (PSADT); entsprechende Zertifizierungen (z.B. MD-102) sind ein Plus
  • Gute Kenntnisse in PowerShell und idealerweise Microsoft Graph API sowie Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsprozessen; eine ITIL (V4) Foundation Zertifizierung ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Endpoint Security, Client Hardening, Security Baselines, Application Control sowie Patch- und Update-Management
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
  • Eine wissbegierige, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Personaldienstleister

Bewerbungen via Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung

Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.

Benefits

Flexibel arbeiten

  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
  • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Fairsichert
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Nadja Eichenberger

Personalverantwortliche

062 835 24 60

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