Leitung Human Resources

Seit 1970 verfolgt Quooker mit grosser Leidenschaft eine klare Mission: Küchen clever, energiesparend und sicher mit kochendem Wasser auszustatten. Das niederländische Familienunternehmen verbindet Innovationskraft mit einer dynamischen Unternehmenskultur und baut seine internationale Marktpräsenz kontinuierlich aus. Die Quooker Schweiz AG befindet sich auf Wachstumskurs und plant, die Zahl ihrer Mitarbeitenden von heute rund 43 auf rund 75 in den kommenden Jahren zu erhöhen. Damit steigen die Anforderungen an die Organisation, die Führung und das Personalmanagement.

Um diese Entwicklung erfolgreich zu begleiten, wurden wir exklusiv mit der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit für die neu geschaffene Position als HR Leitung beauftragt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende HR Persönlichkeit, die die Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens kennt und dessen weitere Entwicklung aktiv mitgestaltet.

Leitung Human Resources

Ihre Aufgaben

• Sie sind gesamtverantwortlich für das HR und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung in Personal-, Führungs- und Organisationsfragen
• Sie verantworten die vorausschauende Personal- und Ressourcenplanung im Hinblick auf das Unternehmenswachstum
• Sie entwickeln die Organisation, Rollen und Führungsstrukturen sowie die Personal und Führungskräfteentwicklung gezielt weiter
• Sie professionalisieren die HR Strukturen und Prozesse und stellen ein zuverlässiges operatives HR sicher
• Sie gewährleisten die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben

Ihr Profil

• HR Fachausweis sowie eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Change Management oder eine vergleichbare Qualifikation sind zwingende Voraussetzung
• Mehrjährige, fundierte HR Berufserfahrung mit nachgewiesener Gesamtverantwortung in einem wachsenden KMU oder ähnlich strukturierten Umfeld
• Nachweisliche Erfahrung in der HR Begleitung einer vergleichbaren Wachstumsphase sowie mehrjährige Tätigkeit als direkter HR Sparringspartner einer Geschäftsführung
• Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus

Ihre Perspektive

Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie erhalten die Möglichkeit, die HR Organisation massgeblich weiterzuentwickeln und die zukünftige Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten.

Sie sind eine bodenständige, unkomplizierte Macherpersönlichkeit mit ausgeprägter Hands on Mentalität und einer guten Portion Humor? Sie bringen fundierte HR Führungserfahrung mit, denken unternehmerisch und überzeugen durch natürliche Autorität, ein authentisches Auftreten und ein gutes Gespür für Menschen? Dann freut sich Anita Reichmuth auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.