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Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 12, 2026. First seen by Alion on Nov 8, 2026. myjob scores A on the Alion truth index.

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myjob is a regional online job portal for northwestern Switzerland, listing vacancies from employers in the triangle between Bern, Basel and Zurich, including the cantons of Aargau and Solothurn, and operated within the CH Media group from Aarau. The portal says it shows almost all advertised positions in its region, about 47,800 at the time of review, and offers search by job type, workload and occupational group, job alerts, employer profiles, career advice and paid listings for employers, alongside sister portals such as ostjob. Listings span construction managers, electricians, mechanics, engineers, retail and care staff, controllers, IT specialists and apprentices.

Du gestaltest den digitalen Arbeitsplatz von rund 35'000 Mitarbeitenden mit und sorgst für ein modernes, intuitives Arbeitsumfeld, das produktives und ortsunabhängiges Zusammenarbeiten ermöglicht. Im Schwerpunkt entwickelst du Copilot Services für Microsoft 365 und bringst künstliche Intelligenz sicher und verantwortungsvoll in den Alltag der Anwendenden. Dich erwartet ein interdisziplinäres, agiles Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen Engineering, Security, Datenschutz und den Fachbereichen. Du übernimmst Verantwortung, wirkst mit spürbarem Impact und entwickelst dich fachlich rund um Microsoft 365, AI-Engineering und Governance weiter., , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter

Das kannst du bewegen

  • Als Application Engineer mit Schwerpunkt Microsoft 365 Copilot und Agents konzipierst, entwickelst und testest du gemeinsam mit den Fachbereichen Copilot-Lösungen und Agents, insbesondere mit Microsoft 365 Copilot Agent Builder und ergänzend mit Copilot Studio.Du berätst die Fachbereiche technisch, stimmst dich mit Product Owner, Architecture, Security, Datenschutz und Plattformteams ab und stellst die Einhaltung unserer AI und Agent Governance sicher
  • Vom Intake über Prototyping und Deployment bis zu Betrieb, Review und Decommissioning begleitest du den gesamten Lifecycle der Agents und übernimmst schrittweise Verantwortung
  • Über Microsoft Graph Konnektoren, REST APIs und das Model Context Protocol (MCP) bindest du Unternehmensdaten und Funktionen sicher an und setzt passende Konzepte für Authentisierung, Berechtigungen und Zugriffe um
  • Gemeinsam mit dem Team stellst du den stabilen Betrieb der Copilot Services sicher, analysierst Incidents und Problems, bearbeitest technische Requests im Second und Third Level Support und verbesserst Services auf Basis deiner Erkenntnisse
  • Änderungen im Microsoft Message Center und in der Produkt Roadmap verfolgst du aktiv, bewertest Auswirkungen auf Konfiguration, Governance und Support und koordinierst Tests, Rollouts sowie die Pflege von Konfiguration, Monitoring, Dokumentation und Runbooks
  • Mit deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise löst du technische Probleme zielgerichtet und vermittelst komplexe Sachverhalte verständlich an unterschiedliche Zielgruppen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Copilot und Copilot Studio sowie in relevanten Daten- und Berechtigungsmodellen. Vertrautheit mit Microsoft Graph und REST APIs zur sicheren Anbindung von Unternehmensdaten
  • Praxis in der Entwicklung und Integration von AI-, Cloud- oder Automatisierungslösungen. Programmiererfahrung in mindestens einer Sprache, vorzugsweise Python, .NET oder C#, sowie Umgang mit Versionsverwaltung und Continuous Delivery
  • Du verstehst die Grundlagen generativer AI, von Large Language Models (LLM), Retrieval Augmented Generation (RAG) und geeigneten Evaluationsmethoden. Kenntnisse in Authentisierung und Autorisierung mit Entra ID und sicherem Datenzugriff im Enterprise Umfeld
  • Teamorientiert und kommunikationsstark arbeitest du eng mit Fachbereichen, Security, Datenschutz und Plattformteams zusammen
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung. Deutsch auf Niveau C1 und Englisch auf Niveau B1

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

  • Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
  • Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
  • Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
  • Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
  • SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, [email protected], , #einfachDu, , , ,
  • Job ID 104492, , André Gerster, People Leader, Telefon +41 79 204 55 43 ,
  • Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,

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