IT Continuity & Third-Party Manager
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 25, 2026. First seen by Alion on Oct 12, 2026.
IT Continuity & Third-Party Manager
80-100% ◆Eschen ◆w / m / d
Ihre Rolle:
- Verantworten und Weiterentwickeln des IT Service Continuity Managements sowie der Disaster-Recovery- und Resilienz-Strategien der IT
- Erstellen, Pflegen und Testen von Notfall- und Wiederanlaufkonzepten gemeinsam mit internen und externen Partnern
- Pflegen und Steuern des Outsourcing- und Drittparteienmanagements inklusive Risikoanalysen, Due Diligence, SLA-Reviews und Exit-Strategien
- Beraten von Fachbereichen zu regulatorischen Anforderungen und Sicherstellen der digitalen operationalen Resilienz gemäss DORA
- Unterstützen von internen und externen Audits sowie Sicherstellen der regulatorischen Nachweisfähigkeit
Ihre Ausbildung und Erfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung im IT Service Continuity Management, Business Continuity Management, Outsourcing- oder ICT-Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzumfeld (z. B. DORA, FMA/FINMA, Outsourcing, BCM, IT-Risikomanagement)
- Erfahrung in der Durchführung von Resilienztests und Dienstleisterbewertungen
Ihre Arbeitsweise:
- Sie übernehmen Ownership für Ihre Aufgaben, arbeiten strukturiert und nutzen Gestaltungsfreiräume
- Sie zeigen Eigeninitiative, bringen neue Ideen ein und stellen sich motiviert neuen Herausforderungen
Ihr Team:
Sie arbeiten in einem engagierten Expertenteam mit vielfältigen Erfahrungen. Gemeinsam stärken Sie die digitale operationale Resilienz der LLB und entwickeln zentrale Governance-Prozesse weiter. Das Team freut sich, mit Ihnen Erfahrungen und Know-how auszutauschen sowie kommende Herausforderungen anzugehen.
Ihre Perspektive bei uns:
Bei der LLB können Sie sich weiterentwickeln und unsere Zukunft aktiv mitgestalten. Sie verantworten ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher strategischer Relevanz für die Stabilität und Resilienz unserer Bankengruppe. Ihr breiter Erfahrungsschatz kann massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Governance- und Resilienzfähigkeiten beitragen.
Sie sind dabei?
Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Thomas Kornexl (+423 236 95 02) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.
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