Mitarbeiter Geldwäscheprävention/AML

Mitarbeiter Geldwäscheprävention/AML

38,5h ◆Wien ◆w / m / d

Ihre Rolle:

• Hauptverantwortung für den KYC-Update-Prozess einschließlich fachlicher Weiterentwicklung und Qualitätssicherung
• Zentrale Ansprechperson für Beratung und fachliche Unterstützung der Markt- und Serviceeinheiten in KYC-relevanten Fragestellungen
• Durchführung von Schwerpunktprüfungen sowie 2nd-LoD-Kontrollen von KYC-Aktualisierungen
• Beurteilung der Vollständigkeit und Plausibilität u.a. von Kundeninformationen, wirtschaftlichen Eigentümern und Mittelherkünften unter Berücksichtigung von Geldwäsche- und Sanktionsrisiken, sowie Proliferations- und Terrorismusfinanzierungsrisiken
• Identifikation von Risiken und Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie aufsichtsrechtlichen Anfragen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsanweisungen, Kontrollstandards, Schulungsunterlagen und Reportings

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium von Vorteil (Rechtswissenschaften oder Wirtschaft)
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention vor allem im Bereich Customer Due Diligence
• Erfahrung mit vermögensverwaltenden Strukturen (insbesondere Stiftungen, Trusts, Family Offices und Holdingstrukturen) von Vorteil
• Kenntnis der rechtlichen Vorgaben hinsichtlich AML/CTF, Sanktionen und Compliance

Ihre Arbeitsweise:

• Sehr gute analytische Fähigkeiten & Genauigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft & Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an internationalen Themenstellungen sowie an der Arbeit in einem kulturell vielfältigen Team
• Integrität und professionelles Auftreten

Ihr Team:

Wir bieten einer ambitionierten Persönlichkeit ein interessantes Aufgaben­gebiet in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Sie arbeiten in einem umsetzungsstarken Team an den abwechslungsreichen Themen­bereichen der Geldwäscheprävention eines Bankinstituts.

Ihre Perspektive bei uns:

• Büro im Herzen der Stadt
• Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
• Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung (inkl. attraktiver Homeoffice Vereinbarung)

KV Einstufung:

Kollektivvertragliche Einstufung mindestens in D/1 (KV-Gehalt € 3.375,40), in Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Sie sind dabei?

Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Laura Machinski (+43 1 53616 114) aus dem HR Team beantwortet gerne Ihre Fragen.

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