CDI - Manager DevSecOps - Customer Success - H/F

Rejoignez Naval Group, un leader mondial de l'industrie navale. En tant que Manager DevSecOps, vous serez responsable de la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, de l'accompagnement des équipes métiers dans l'adoption de notre plateforme de développement interne, et du pilotage transverse de la performance. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'une excellente protection sociale, et d'un environnement de travail agréable.

Missions

• Encadrer et animer une équipe composée de profils DevSecOps, Architectes, Platform Engineers et SRE.
• Être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers utilisatrices ou futures utilisatrices de l’IDP.
• Contribuer à la vision et à la roadmap de la plateforme portées par le Product Owner.

Profil recherché

ET VOUS ?

Votre parcours :

De formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans les environnements Cloud, DevOps ou DevSecOps, idéalement acquise dans des contextes de construction et d’exploitation de plateformes techniques. Vous disposez également d’une expérience de 3 ans en management d’équipe technique et êtes à l’aise dans l’animation de collectifs pluridisciplinaires.

Vous maîtrisez :

- Les environnements Cloud, les architectures de plateformes techniques et les pratiques DevOps / DevSecOps (CI/CD, automatisation, Infrastructure as Code, conteneurisation).

- Les enjeux de sécurité applicative, de supervision, de disponibilité et de maintien en conditions opérationnelles.

- Le management d’équipes techniques pluridisciplinaires et le pilotage d’activités en mode Agile.

- La gestion de projets de transformation, de migration et de déploiement de solutions techniques.

- L’accompagnement des utilisateurs, la gestion des parties prenantes et la conduite du changement.

Vous êtes reconnu.e pour :

- Votre leadership et votre capacité à fédérer et faire grandir une équipe.

- Votre excellent relationnel et votre sens du service client.

- Votre capacité à faire le lien entre les besoins métiers et les enjeux techniques.

- Votre esprit d’analyse, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des décisions.

- Votre aisance dans les environnements transverses et en constante évolution.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-serviceCESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.