Lead Low-code Developer (Mendix)

Dit ga je doen

Binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar) worden steeds meer digitale toepassingen ontwikkeld die direct bijdragen aan de operatie en bedrijfsvoering. Van applicaties die risico’s bij grensposten inzichtelijk maken tot systemen die medewerkers ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden. Met het Mendix-platform worden deze toepassingen ontwikkeld in nauwe samenwerking met de mensen die ze uiteindelijk gebruiken.

Het Mendix-team heeft de afgelopen twee jaar ongeveer vijftien applicaties gerealiseerd. Op dit moment zijn er vijf in ontwikkeling en staan er nog eens tien op de planning. Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoekt de KMar een ervaren Mendix-specialist die richting geeft aan de technische architectuur, de kwaliteit van de applicaties en de verdere ontwikkeling van het team.

Als Lead Low-code Developer combineer je het ontwerpen en ontwikkelen van complexe Mendix-applicaties met de functionele aansturing van ongeveer vijftien tot zeventien ontwikkelaars. Je maakt belangrijke technische keuzes, begeleidt collega’s bij hun ontwikkeling en speelt een rol in de verdere professionalisering van het team.

Als Lead Low-code Developer werk je binnen de Sectie DevOps van de Directie Informatie en Technologie van de KMar. Binnen deze sectie worden nieuwe technologische mogelijkheden onderzocht en vertaald naar toepassingen voor de organisatie. Het Mendix-team maakt onderdeel uit van de productieafdeling, waar deze toepassingen daadwerkelijk worden ontwikkeld en in gebruik genomen.

Je bent verantwoordelijk voor de technische richting en kwaliteit van de Mendix-applicaties die het team ontwikkelt. Je ontwerpt complexe applicaties, bepaalt de architectuur en maakt keuzes die van invloed zijn op de betrouwbaarheid, veiligheid en onderhoudbaarheid van de oplossingen. Daarbij werk je zelf actief mee aan de ontwikkeling en begeleid je junior- en mediorontwikkelaars bij de technische uitvoering.

De ontwikkelaars binnen het Mendix-team werken rechtstreeks samen met de eindgebruikers van hun applicaties, waaronder medewerkers uit de operatie. Zij bespreken de vraagstukken uit de dagelijkse praktijk en werken met Mendix mogelijke oplossingen visueel uit. Een voorbeeld hiervan is een applicatie waarmee risico’s bij grensposten via een interactieve kaart inzichtelijk worden gemaakt. Als lead begeleid je de ontwikkelaars bij de technische uitwerking en bewaak je de kwaliteit van de oplossingen.

Naast je technische werkzaamheden geef je functioneel leiding aan het team. Je bewaakt de planning en resultaten, ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Daarnaast lever je vanuit je inhoudelijke rol een bijdrage aan de functioneringsgesprekken.

Ook speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het team. De afdeling werkt aan de overgang van een team met veel ingehuurde ontwikkelaars naar een meer vaste teamsamenstelling. Je denkt mee over de benodigde expertise, opleidingen en werkwijzen en helpt om technische kennis binnen het team te behouden.

Binnen Defensie gelden hoge eisen aan informatiebeveiliging, privacy en compliance. Je past DevSecOps-principes toe en zorgt ervoor dat Security by Design en Privacy by Design vanaf het eerste ontwerp worden meegenomen. Je stemt met IT-specialisten en beleidsadviseurs af hoe applicaties aan de geldende eisen voldoen. Daarnaast werk je aan integraties via API’s en werk je samen met de lead van het high-code team aan oplossingen waarin low-code en high-code worden gecombineerd. Omdat het team ook betrokken blijft bij het beheer van applicaties, houd je rekening met documentatie en onderhoudbaarheid.

Tot slot vertegenwoordig je de KMar bij Defensiebrede overleggen over low-code en adviseer je de Coördinator Decentrale IT Productie over de verdere ontwikkeling van het Mendix-platform. 

Dit krijg je

• Schaal 12
  €6.244 - €8.067 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 32 - 38 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je krijgt energie van complexe technische vraagstukken en vindt het interessant om deze te vertalen naar goed ontworpen en werkende Mendix-applicaties. Je hebt plezier in het maken van architectuurkeuzes, het oplossen van ontwikkelvraagstukken en het bewaken van technische kwaliteit. Daarbij vind je het belangrijk om zelf betrokken te blijven bij de ontwikkeling.

Het spreekt je aan dat de applicaties die het team ontwikkelt direct worden gebruikt binnen de KMar. Je vindt het interessant om inzicht te krijgen in de operationele werkzaamheden en te begrijpen hoe digitale oplossingen hieraan kunnen bijdragen.

Daarnaast haal je voldoening uit het begeleiden van andere ontwikkelaars. Je deelt graag je kennis, helpt collega’s bij complexe technische vraagstukken en weet hoe je een team inhoudelijk richting geeft. Je hoeft daarvoor niet hiërarchisch leiding te geven, maar neemt wel verantwoordelijkheid voor de technische ontwikkeling en kwaliteit van het werk.

Je vindt het interessant om mee te bouwen aan een team dat zich verder ontwikkelt. Je denkt graag mee over technische standaarden, kennisontwikkeling en werkwijzen en voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende ontwikkeltrajecten naast elkaar lopen.

Voor deze functie zoeken we een ervaren Mendix-specialist die complexe applicaties zelfstandig kan ontwerpen en ontwikkelen en beschikt over de technische kennis en vaardigheden om een ontwikkelteam inhoudelijk aan te sturen.

We vragen:

• Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur op universitair niveau, in de richting van Informatica, Informatiekunde, Business IT, Computing Science, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van applicaties op het Mendix-platform.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en de architectuur van complexe Mendix-applicaties.
• Technische kennis van Mendix op een niveau vergelijkbaar met Mendix Certified Advanced.
• Aantoonbare ervaring met het integreren van applicaties en systemen, bijvoorbeeld door middel van API’s.
• Kennis van softwarearchitectuur, applicatiebeheer en de principes van DevOps en DevSecOps.
• Ervaring met het toepassen van beveiligings- en privacyprincipes binnen softwareontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische vraagstukken af te stemmen met verschillende belanghebbenden.

Daarnaast is het een pré als je beschikt over:

• Ervaring met het functioneel aansturen of technisch begeleiden van een Mendix-ontwikkelteam.
• Ervaring met het begeleiden en opleiden van junior- en mediorontwikkelaars.
• Kennis van en ervaring met Java en JavaScript.
• Ervaring met softwareontwikkeling binnen een complexe organisatie waar hoge eisen worden gesteld aan informatiebeveiliging en compliance.

Bij de KMar vinden wij objectief werven en solliciteren belangrijk. Hoe je solliciteert lees je bij bijzonderheden.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Om kandidaten op een zo vergelijkbaar mogelijke manier te kunnen beoordelen, vragen we je in je motivatiebrief ook antwoord te geven op onderstaande vragen.

1. Motivatie: wat spreekt jou aan in deze functie bij de Koninklijke Marechaussee en waarom sluiten jouw kennis en ervaring aan bij deze rol?
2. Technische Mendix-ervaring: beschrijf een complexe Mendix-applicatie die je hebt ontworpen en ontwikkeld. Wat was het doel van de applicatie, hoeveel gebruikers maakten er gebruik van en welke technische en architectuurkeuzes heb je gemaakt? Wat was jouw eigen bijdrage?
3. Technisch leiderschap: beschrijf een situatie waarin je een team van ontwikkelaars technisch hebt aangestuurd of begeleid. Hoe heb je ervoor gezorgd dat de ontwikkelaars zich verder konden ontwikkelen en dat de kwaliteit van het werk werd gewaarborgd?
4. Security en compliance: beschrijf een situatie waarin je bij het ontwerpen of ontwikkelen van een applicatie rekening moest houden met beveiligings- en compliance-eisen. Hoe heb je getoetst of de applicatie aan de geldende IT-kaders voldeed, met welke partijen heb je hierover afgestemd en wat was het resultaat?

Gebruik bij voorkeur concrete voorbeelden en beschrijf deze volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat.

Als onderdeel van de selectieprocedure leggen we je tijdens het sollicitatiegesprek een technische casus voor. Hierbij beoordeelt een inhoudelijk expert jouw technische kennis, ontwerpkeuzes en aanpak.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Locatie: Den Haag
• Niveau: Wo
• Uren per week: 32 - 38 uur
• Salaris: Schaal 12 / €6.244 - €8.067 (bruto)
• Vakgebied: ICT, Architectuur en infrastructuur