DEVELOPPEUR JAVA BACK END SENIOR (F/H)

Nexpublica est un acteur historique de l’édition de logiciels pour le secteur public, parapublic, et privé. L’entreprise accompagne plus de 4 000 organismes publics et 1 200 entreprises privées.

Nous concevons des logiciels performants, fluides et sécurisés, avec une mission : mettre l’innovation technologique au service du mieux-vivre ensemble.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Nexpublica est un acteur historique de l’édition de logiciels à destination des secteurs public, parapublic et privé. L’entreprise accompagne plus de 4 000 organismes publics et 1 200 entreprises privées dans la modernisation et la sécurisation de leurs activités.

Nous développons des solutions SaaS innovantes qui accompagnent la transformation numérique des organisations et facilitent le quotidien de leurs utilisateurs.

Dans le domaine des Ressources Humaines, notre plateforme SIRH permet aux directions RH et managers de piloter efficacement l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : gestion administrative, carrière, recrutement, formation, entretiens, compétences, GTA, paie et pilotage RH.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de l’accélération de notre stratégie SaaS et de l’évolution de notre plateforme SIRH, nous renforçons notre équipe R&D avec le recrutement d’un Développeur Backend Senior Java / IA.

Vous participerez à la conception et à l’industrialisation des services backend qui composent notre plateforme RH de nouvelle génération.

Votre mission consistera à développer des services robustes, sécurisés et évolutifs permettant d’accompagner les directions des ressources humaines dans leurs enjeux quotidiens :

• gestion des collaborateurs ;

• pilotage des compétences ;

• formation ;

• performance RH ;

• recrutement ;

• gestion administrative ;

• reporting et aide à la décision ;

• automatisation des processus RH.

Vous contribuerez également à l’intégration progressive de fonctionnalités basées sur l’Intelligence Artificielle visant à :

• simplifier l’accès à l’information RH ;

• assister les utilisateurs dans leurs recherches ;

• automatiser certaines tâches administratives répétitives ;

• faciliter l’exploitation et la valorisation des données RH ;

• améliorer l’expérience utilisateur ;

• renforcer les capacités d’analyse et d’aide à la décision.

L’ensemble de ces évolutions sera réalisé dans le respect des exigences fortes liées à la confidentialité des données RH, à la conformité réglementaire et à la sécurité des traitements.

Vos missions

Développement Backend

En tant que Développeur Backend Senior, vous participerez activement au développement de la plateforme SIRH.

À ce titre, vous serez amené à :

• concevoir et développer des services backend en Java et Spring Boot ;

• développer des composants métiers fiables et évolutifs ;

• concevoir des API REST performantes et sécurisées ;

• contribuer à la gestion de la persistance et de l’intégrité des données ;

• intervenir dans l’évolution des modèles de données et traitements métiers ;

• participer à la modernisation des composants historiques ;

• garantir l’interopérabilité avec les différents modules de la plateforme ;

• contribuer à la qualité et à la maintenabilité du patrimoine applicatif.

Intelligence Artificielle & Innovation RH

Vous contribuerez à l’émergence de nouveaux usages de l’IA au sein de notre plateforme SIRH.

Vous serez notamment amené à :

• identifier avec les équipes Produit les cas d’usage à forte valeur ajoutée ;

• développer les services backend permettant l’intégration de fonctionnalités IA ;

• participer à la mise en œuvre de moteurs de recherche augmentée ;

• concevoir des assistants RH intelligents ;

• contribuer à la synthèse et à l’analyse documentaire ;

• participer à l’automatisation de processus RH ;

• mettre en place des mécanismes de supervision et de contrôle des fonctionnalités IA ;

• mesurer la qualité et la pertinence des réponses produites.

L’objectif est de construire des fonctionnalités utiles, fiables et opérationnelles répondant aux besoins concrets des DRH, gestionnaires RH et managers.

Architecture et conception

Vous participerez activement aux choix d’architecture de la plateforme :

• architecture orientée services ;

• approche API First ;

• Domain-Driven Design (DDD) ;

• architecture hexagonale ;

• microservices ;

• conception de modèles de données robustes ;

• optimisation des performances ;

• scalabilité et résilience ;

• sécurité applicative.

Vous contribuerez également aux réflexions techniques permettant d’assurer l’évolution continue de la plateforme sans rupture pour nos clients.

Environnement SaaS et multi-tenant

Notre plateforme SIRH repose sur un modèle SaaS sécurisé.

Vous contribuerez à :

• garantir la séparation des données entre clients ;

• sécuriser les mécanismes d’authentification et d’autorisation ;

• optimiser les traitements à grande échelle ;

• assurer les meilleures performances possibles ;

• prendre en compte les contraintes spécifiques liées aux données RH sensibles.

Sécurité & Protection des données

Compte tenu de la nature des données manipulées, vous participerez activement à :

• l’application des principes RGPD ;

• la protection des données personnelles ;

• la sécurisation des échanges ;

• la traçabilité des traitements ;

• l’auditabilité des fonctionnalités ;

• l’intégration de la sécurité dès la conception des services ;

• la maîtrise des risques associés aux traitements automatisés.

Qualité, performance et observabilité

Vous garantirez un niveau élevé de qualité technique :

• développement de code lisible, testé et maintenable ;

• mise en œuvre de tests unitaires et d’intégration ;

• participation aux revues de code ;

• automatisation des contrôles qualité ;

• supervision des performances ;

• mise en place d’indicateurs et de métriques ;

• contribution à la résolution d’incidents ;

• amélioration continue du patrimoine applicatif.

Documentation et partage de connaissances

Vous participerez à la capitalisation des connaissances au sein de l’équipe :

• documentation technique ;

• Architecture Decision Records (ADR) ;

• documentation OpenAPI / Swagger ;

• partage des bonnes pratiques ;

• mentorat technique ;

• accompagnement des développeurs moins expérimentés.

Collaboration

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes :

• Produit ;

• Développement ;

• QA ;

• UX ;

• Architecture ;

• Cloud & DevOps ;

• Cybersécurité ;

• Experts métiers RH.

Vous participerez aux cérémonies agiles, aux ateliers de conception et aux réflexions relatives à la roadmap technique de la plateforme.

Environnement technique

Langages & Frameworks

• Java 17+

• Spring Boot

• Spring Security

• Spring Data

Architecture

• Microservices

• DDD

• Architecture Hexagonale

• API First

API

• REST

• OpenAPI

• Swagger

Bases de données

• PostgreSQL

• SQL Server

Cloud & Infrastructure

• Azure ou AWS

• Docker

• Kubernetes

DevOps

• GitLab

• GitLab CI/CD

• SonarQube

Messaging

• RabbitMQ

• Kafka

Outils

• Jira

• Confluence

• GitLab

IA

• IA Générative

• RAG

• Vector Search

• Agents IA

• Traitement documentaire

• Recherche sémantique

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 8 ans en développement backend Java.

Vous possédez notamment :

• une excellente maîtrise de Java et Spring Boot ;

• une solide expérience des architectures API ;

• une expérience des environnements SaaS ;

• une bonne maîtrise des architectures distribuées ;

• une connaissance des problématiques de sécurité et de protection des données ;

• une capacité à travailler sur des produits complexes à fort enjeu métier ;

• de solides compétences en conception logicielle.

Une expérience dans l’univers des RH, du SIRH, de la paie ou de la gestion des talents constitue un atout fortement apprécié.

Vos qualités

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :

• votre autonomie ;

• votre rigueur ;

• votre capacité d’analyse ;

• votre pragmatisme ;

• votre curiosité ;

• votre esprit d’équipe ;

• votre sens de la qualité ;

• votre capacité à vulgariser des sujets complexes ;

• votre force de proposition ;

• votre intérêt pour l’innovation et l’IA.

Les plus qui feront la différence

• Expérience sur une plateforme SIRH.

• Connaissance des processus RH.

• Expérience SaaS multi-tenant.

• Cloud Azure.

• DevOps et CI/CD.

• Intégration de services IA.

• Connaissance RGPD et cybersécurité.

• Modernisation d’applications historisées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la construction de la plateforme SIRH de nouvelle génération du Groupe.

• Avoir un impact direct sur le quotidien des DRH et des collaborateurs.

• Contribuer à l’intégration responsable de l’IA dans les processus RH.

• Travailler sur des problématiques techniques riches mêlant architecture, sécurité, données et innovation.

• Évoluer dans un environnement produit moderne et agile.

• Rejoindre une entreprise qui place l’innovation au service des utilisateurs.