Software Engineering Manager
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 17, 2026. First seen by Alion on Oct 1, 2026. Next Technology Professionals scores B on the Alion truth index.
Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Software Engineering Manager
Projekt: Budowa od podstaw nowej platformy SaaS dla branży zaawansowanego łańcucha dostaw i logistyki (Supply Chain). Jest to w pełni niezależny finansowo projekt typu greenfield, rozwijany przy wsparciu inwestorów z Niemiec.
Stack technologiczny: Java, AWS / Azure, Node.js oraz React.
Zespół: Stworzenie i rozwijanie od podstaw polskiego hubu technologicznego, który docelowo osiągnie wielkość 15-20 specjalistów.
Model współpracy: W pełni zdalnie (100%).
Wynagrodzenie: 35 000 - 45 000 PLN netto + VAT.
Start współpracy: Maksymalnie 1 miesiąc wypowiedzenia.
Zakres obowiązków:
Całkowita odpowiedzialność za kierunek technologiczny, wybór ostatecznej architektury i rozwój platformy od wczesnego etapu.
Rekrutacja, mentoring i budowa silnego, elitarnego zespołu inżynierskiego w Polsce.
Początkowo (ok. 65% czasu) aktywny udział w pisaniu kodu i tworzeniu głównych modułów systemu, z płynnym przejściem w rolę strategiczną i zarządczą w kolejnych miesiącach.
Bieżąca współpraca z niemieckim zarządem przy wytyczaniu kierunków rozwoju produktu.
Oczekujemy:
Praktycznego doświadczenia w budowie skalowalnych platform SaaS od absolutnego zera (0 do 1).
Udokumentowanych sukcesów w rekrutowaniu i skalowaniu struktur inżynierskich w dynamicznie rosnących organizacjach.
Zaawansowanej wiedzy w zakresie tworzenia systemów o wysokiej dostępności przetwarzających duże zbiory danych (data-intensive).
Samodzielności, zmysłu architektonicznego i gotowości do podejmowania kluczowych decyzji technologicznych.
Zrozumienia standardów bezpieczeństwa, architektury wielodostępnej (multi-tenancy) oraz niezawodności dla systemów klasy enterprise.
Oferujemy:
Pracę przy innowacyjnym produkcie (greenfield) - całkowity brak długu technologicznego i przestarzałego kodu.
Kontrakt B2B.
Stabilność finansową nietypową dla standardowych startupów.
24 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku.
Pracę w pełni zdalną.