エンジニアリングマネジャー_Trunk

会社概要

インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。

""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。

デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。

私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。

業務内容

三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動

個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済/金融に関する新規事業Trunkを立ち上げました。

こうした事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。

より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

具体的には

エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。

まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)

・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進

└ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。

・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用

・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン

・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

サービス導入事例

https://infcurion.com/news/news・20221110_001/

組織について

スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。

プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。

コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

魅力・得られる経験

・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる

一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・ プロダクト・組織双方の成長に携わることができる

成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。

・ クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる

リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

技術スタック

言語/フレームワーク

└バックエンド ：Go

└フロントエンド ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript

データベース ：Amazon Aurora, PostgreSQL

インフラ ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc)

環境構築 ：Terraform

CI/CD ：SAM, GitHub Actions

デザイン ：Figma

ソースコード管理 ：GitHub, GitHub Copilot

プロジェクト管理 ：JIRA

情報共有ツール ：Slack

応募資格

・ エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）

・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること

歓迎する経験・スキル

・Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験

・パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験

・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験

・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験

・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験

・テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験

給与

スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

雇用形態

正社員

・ 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務地

東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F （受動喫煙対策：敷地内全面禁煙）

アクセス

・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分

・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分

・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分

・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分

時間制度

職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。

勤務時間

9:30～18:30（休憩時間60分）

・ 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる

・ 所定時間を超える労働あり

・ フレックスタイム制はコアタイムなし

フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。

基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。

1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

休日・休暇

・ 土曜日/日曜日/祝日

・ 年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）

・ リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）

・ 年末年始休暇（5日）

・ 病気休暇（3日）

・ その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）

福利厚生

・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)

・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)

・書籍購入制度(毎月上限1万円)

・交通費実費支給

・健康診断

・従業員持株会

・オンボーディング/社内研修

・サークル活動支援制度

・全社交流イベント

・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※

・資格取得/維持支援制度 ※

・セミナー参加費補助 ※

・引越し費用補助 ※

※対象者規定あり