Business Developer / Chargé(e) de développement commercial B2B

Dans le cadre de son développement, Un de nos clients recherche un(e) Business Developer / Chargé(e) de développement commercial B2B pour renforcer sa prospection commerciale et développer son portefeuille clients.

Missions principales

Vous interviendrez sur deux axes principaux : le développement commercial auprès des grandes entreprises et la vente de formations aux professionnels indépendants.

1. Prospection et développement des grands comptes

• Identifier et prospecter les responsables formation, Learning & Development et Talent Management des entreprises de plus de 250 salariés, ainsi que des écoles et universités.

• Réaliser des appels de prospection et obtenir des rendez-vous qualifiés pour la direction commerciale.

• Assurer les relances téléphoniques et par e-mail, en coordination avec les actions menées sur LinkedIn.

• Préparer les rendez-vous commerciaux et recueillir les informations nécessaires sur les prospects.

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.

2. Développement commercial auprès des indépendants

• Prospecter les avocats, experts-comptables et architectes à Paris et dans les Hauts-de-Seine.

• Organiser et conduire les rendez-vous de découverte des besoins.

• Élaborer et transmettre des propositions commerciales dans les meilleurs délais.

• Accompagner les clients dans leurs démarches de financement de formation auprès du FIF PL.

• Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats et contribuer au remplissage des sessions de formation.

3. Suivi commercial et stratégie

• Participer à la définition et à l'amélioration de la stratégie commerciale.

• Proposer de nouveaux partenariats, identifier de nouvelles cibles et participer à des événements professionnels.

• Mettre à jour les outils de suivi commercial et le CRM.

• Assurer un reporting régulier des activités et des résultats.

• Participer aux points commerciaux hebdomadaires afin d'analyser les performances et d'améliorer les techniques de prospection.

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, persuasive et motivée par les challenges commerciaux, capable de représenter une entreprise spécialisée dans la prise de parole.

Formation et expérience :

• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en école de commerce, entrepreneuriat, Sciences Po ou domaine équivalent. Les profils issus d'une école de théâtre peuvent également être considérés.

• Une première expérience en prospection téléphonique B2B est souhaitée, y compris dans le cadre d'un stage.

Compétences et qualités :

• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, avec le français comme langue maternelle.

• Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre différents interlocuteurs.

• Persévérance, dynamisme et goût du challenge.

• Organisation, rigueur et capacité à assurer un suivi commercial régulier.

• Autonomie, esprit d'initiative et intérêt pour l'environnement start-up.

Atouts supplémentaires :

• Une expérience dans la formation professionnelle, les ressources humaines ou auprès des professions libérales.

• Une connaissance des dispositifs de financement de la formation, notamment les OPCO et le FIF PL.

• Un bon niveau d'anglais.

NUKLEAR recrute : Business Developer / Chargé(e) de développement commercial B2B, Freelance, à Ankorondrano, Antananarivo, Madagascar.

Vous interviendrez sur deux axes principaux : le développement commercial auprès des grandes entreprises et la vente de formations aux professionnels indépendants.
1. Prospection et développement des grands comptes
Identifier et prospecter les responsables formation, Learning & Development et Talent Management des entreprises de plus de 250 salariés, ainsi que des écoles et universités.

Réaliser des appels de prospection et obtenir des rendez-vous qualifiés pour la direction commerciale.

Assurer les relances téléphoniques et par e-mail, en coordination avec les actions menées sur LinkedIn.

Préparer les rendez-vous commerciaux et recueillir les informations nécessaires sur les prospects.

Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.

2. Développement commercial auprès des indépendants
Prospecter les avocats, experts-comptables et architectes à Paris et dans les Hauts-de-Seine.

Organiser et conduire les rendez-vous de découverte des besoins.

Élaborer et transmettre des propositions commerciales dans les meilleurs délais.

Accompagner les clients dans leurs démarches de financement de formation auprès du FIF PL.

Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature des contrats et contribuer au remplissage des sessions de formation.

3. Suivi commercial et stratégie
Participer à la définition et à l'amélioration de la stratégie commerciale.

Proposer de nouveaux partenariats, identifier de nouvelles cibles et participer à des événements professionnels.

Mettre à jour les outils de suivi commercial et le CRM.

Assurer un reporting régulier des activités et des résultats.

Participer aux points commerciaux hebdomadaires afin d'analyser les performances et d'améliorer les techniques de prospection.

Nous recherchons une personne dynamique, persuasive et motivée par les challenges commerciaux, capable de représenter une entreprise spécialisée dans la prise de parole.
Formation et expérience :
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en école de commerce, entrepreneuriat, Sciences Po ou domaine équivalent. Les profils issus d'une école de théâtre peuvent également être considérés.

Une première expérience en prospection téléphonique B2B est souhaitée, y compris dans le cadre d'un stage.

Compétences et qualités :
Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, avec le français comme langue maternelle.

Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre différents interlocuteurs.

Persévérance, dynamisme et goût du challenge.

Organisation, rigueur et capacité à assurer un suivi commercial régulier.

Autonomie, esprit d'initiative et intérêt pour l'environnement start-up.

Atouts supplémentaires :
Une expérience dans la formation professionnelle, les ressources humaines ou auprès des professions libérales.

Une connaissance des dispositifs de financement de la formation, notamment les OPCO et le FIF PL.

Un bon niveau d'anglais.