Tech Lead Node.js F/H
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif Sud-Ouest, nous recrutons unTech Lead Node.js F/H
Architecture & conception
Vous définissez et faites évoluer des architectures backend Node.js, en lien avec les enjeux métier et produit. Vous garantissez la cohérence globale du système d’information, anticipez la dette technique et arbitrez les choix structurants.
Développement & expertise technique
Vous intervenez directement sur les développements backend en Node.js / TypeScript, animez les revues de code et résolvez les problématiques techniques complexes. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de développement.
Leadership & mentoring
Vous encadrez techniquement une équipe de développeurs, accompagnez la progression des profils juniors et confirmés, et diffusez les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, TDD, Design Patterns). Vous animez des temps forts techniques (coding dojos, tech talks, retours d’expérience).
DevOps & industrialisation
Vous supervisez les pipelines CI/CD, les déploiements Cloud et l’outillage de qualité et de sécurité du code. Vous contribuez à l’optimisation continue de la chaîne de build et de déploiement.
Collaboration transverse
Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et autres Tech Leads, participez aux rituels Agile et contribuez à la définition de la roadmap technique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Minimum 8 ans d’expérience sur des environnements complexes (profil expert / lead)
Certification AWS requise
Anglais courant obligatoire (contexte international)
Backend & architecture
Expertise Node.js et TypeScript en environnement de production
Maîtrise des frameworks backend modernes, notamment NestJS, Express.js ou équivalent
Architectures distribuées, microservices, event-driven (Kafka, RabbitMQ)
APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service Mesh
Bases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance, de la scalabilité et du cache
Frontend
Bonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx)
React apprécié
Maîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernes
Cloud & DevOps
Expertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway…)
Certification AWS obligatoire
Docker, Kubernetes, Helm
CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as Code
Qualité, sécurité applicative et pratiques SSDLC
Tests
Culture forte des tests automatisés
Tests unitaires, d’intégration et fonctionnels
Sensibilité aux tests de performance
Maîtrise des pratiques de test dans l’écosystème Node.js (Jest, Supertest, Cypress ou équivalent)
Savoir-être
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante.
Notre processus de recrutement :
1er échange avecVanessa,Chloé ou Grégory: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
2ème échange avec un expert ou une experte technique: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommesOnepoint