Creative Designer

Cerchiamo un Creative Designer che entri a far parte del team marketing. Lavorerai su tutto ciò che vediamo e tocchiamo: dall'interfaccia dell'app alle campagne sui muri delle città, dai flussi del sito alle grafiche sui social. Il tuo lavoro sarà concreto e visibile e avrà impatto diretto su come oltre un milione di clienti vivono Octopus ogni giorno.

Collaborerai a stretto contatto con i vari team aziendali, come ad esempio il tech team, per tradurre requisiti e brief in interfacce, grafiche e materiali finiti, veloci, curati, coerenti con il brand.

Cosa farai

• Product & UI Design: tradurrai requisiti di prodotto in flussi, wireframe e interfacce su Figma, curando stati, responsive ed edge case.

• Content Creation & Motion Graphics: realizzerai asset grafici, animazioni e piccoli contenuti video/motion per campagne digital e canali social, d'impatto e ingaggianti.

• Campagne Multi-canale: produrrai e adatterai creatività per campagne digital (Meta, Google) e offline (stampa, OOH) nei formati richiesti dai diversi editori e portali, utilizzando i principali tool di design.

• Media Execution: gestirai la declinazione dei formati, il caricamento sui portali e il rispetto rigoroso delle scadenze.

• Evoluzione Digital: contribuirai al mantenimento e all'evoluzione del sito web e dell'area personale.

• Supporto Trasversale: supporterai le richieste grafiche e di brand per il team (flyer, gadget, materiali per gli uffici ed eventi).

Chi sei

• 3-5 anni di esperienza in un ruolo di design, preferibilmente in contesti di agenzia o startup

• Ottima padronanza di Figma per la parte UI e UX, affiancata a una forte padronanza dei principali programmi Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Competenze in Motion Design: buona conoscenza di After Effects (o strumenti analoghi) per la creazione di grafiche animate, micro-interazioni e format video.

• Esperienza con la produzione di formati per campagne digital e offline

• Capacità di lavorare su più fronti contemporaneamente, rispettando le scadenze

• Attenzione all'utente medio: sai metterti nei panni delle persone e fare scelte di design che funzionano nella realtà

• Approccio collaborativo e voglia di lavorare in ufficio a contatto con il team

• Buona autonomia operativa: porti avanti i task senza aspettare istruzioni dettagliate su ogni passaggio

• Sensibilità per il copy: microtesti, CTA, label e messaggi di errore scritti in modo chiaro e vicino al parlato delle persone

• Esperienza in settori con forte componente di customer experience (utility, fintech, telco)

Perchè ti piacerà lavorare qui

In Octopus fare bene il tuo lavoro è naturale: trovi le condizioni giuste per esprimerti al meglio, perché i tuoi obiettivi, quelli dei colleghi e quelli dell’azienda sono perfettamente allineati

Lavorerai con persone curiose, brillanti e concrete, che hanno voglia di fare bene e migliorare davvero le cose.

Lavorerai per un’azienda che le persone scelgono perché si fidano: abbiamo un servizio clienti valutato 4,9/5 su Trustpilot e premiato da Altroconsumo e dal Corriere della Sera.

Farai parte di una realtà concreta, veloce e poco burocratica, dove contano i risultati, il modo in cui li raggiungiamo e l’impatto che creiamo per i clienti.

Cos'altro ti piacerà qui da noi

• Octopus Energy è un luogo in cui le persone hanno spazio per imparare, prendersi responsabilità e fare davvero la differenza.

• Equity Options Scheme: in Octopus puoi avere accesso a opzioni su azioni del Gruppo. In pratica, puoi possedere la tua parte di Octopus Energy e partecipare al valore che costruiamo insieme.

• Focus sul tuo benessere: ti supportiamo con vantaggi concreti come i buoni pasto e un accesso gratuito a sessioni di benessere psicologico.

• Cultura: ogni settimana, il venerdì, ci riuniamo tutti per gli aggiornamenti aziendali e un brindisi. Lo chiamiamo Family Dinner.

Retribuzione

RAL a partire da 32.000 €, commisurata all'esperienza

La normativa ci chiede di indicare una base retributiva di partenza, e ci sembra giusto farlo. Allo stesso tempo, non amiamo la burocrazia né crediamo che il valore di una persona possa essere racchiuso in una tabella. Preferiamo usare il buonsenso: l'eventuale offerta sarà costruita sulla base delle valutazioni fatte durante il percorso di selezione, tenendo conto di esperienza, competenze, luogo di lavoro e allineamento con il ruolo e con ciò che stiamo costruendo