【新卒採用】コーダー／フロントエンドエンジニア

ビジュアル化したブランドに命を吹き込む。数字につながるWEBを構築する

Description

• コーポレートサイトやリクルーティングサイトの制作においてコーディングだけでなく、コンセプト立案や企画の段階から参加するのがトゥモローゲートのエンジニアの特徴です。

どうすれば本質的な課題を解決し、ターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、情報設計・デザイン・エンジニアの視点からプロジェクトメンバーと一緒に構築します。

• Web制作におけるコーディング / CMSの構築
• サイト提案 / 改善のためのアクセス解析、競合分析
• クライアントの特徴やターゲットの理解をし、各ツールでのプロモーションやUI・UXの最適化を行っていただきます。

Requirements

• コーポレートサイトやリクルーティングサイトの制作においてコーディングだけでなく、コンセプト立案や企画の段階から参加するのがトゥモローゲートのエンジニアの特徴です。

どうすれば本質的な課題を解決し、ターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、情報設計・デザイン・エンジニアの視点からプロジェクトメンバーと一緒に構築します。

• Web制作におけるコーディング / CMSの構築
• サイト提案 / 改善のためのアクセス解析、競合分析
• クライアントの特徴やターゲットの理解をし、各ツールでのプロモーションやUI・UXの最適化を行っていただきます。

Preferred Experiences

• コンセプトや意図を汲み取り、形にした経験

・課題やテーマに対して、コンセプトを考え制作に落とし込んだ経験

・「なぜこのデザイン・表現にするのか」を言語化した経験

• デザイン・制作スキルの基礎経験

・Webデザイン、グラフィックデザイン、映像、UI/UXなどの制作経験

・Photoshop、Illustrator、Figma、After Effects等の使用経験

・ポートフォリオ制作や自主制作の経験

• ユーザー・ターゲット視点で考えた経験

・「誰に、何を、どう伝えるか」を意識して制作した経験

・見る人・使う人の行動や感情を想像し、改善を行った経験

• Web・デジタル領域への関心・学習経験

・Webサイト、アプリ、SNS、広告、映像などへの興味関心

・トレンドや最新事例を調べ、自主的にインプットしてきた経験

• 企画・ディレクションに関わった経験

・制作進行管理、スケジュール調整、役割分担を行った経験

・チームで制作物を完成させた経験

・品質やクオリティにこだわり、改善提案を行った経験

• プレゼンテーション・説明の経験

・制作意図やデザインの狙いを他者に説明した経験

・クライアントやチームに向けて提案・発表を行った経験

• フィードバックを受け、改善した経験

・レビューや指摘を受け、制作物をブラッシュアップした経験

・修正・改善を前向きに捉え、成長につなげてきた経験

• 未経験領域への挑戦・自主的な学習経験

・新しい表現手法やツールに挑戦した経験

・独学・勉強会・オンライン教材などで学習した経験

We are looking for

・課題を解決するために、最後までやり抜く人

・常識にとらわれない発想で、周囲をワクワクさせることが好きな人

・技術力を磨き続ける姿勢がある人

・周囲の意見を受け入れ、自ら改善策を提案できる人

Working Conditions

Salary

**月給250,000円**

ランチ手当一律5,000円含む

固定残業制度あり：43,577円

※月30時間分の残業代

※固定残業時間をを超えた場合は別途支給

**賞 与｜業績連動型賞与：年1回（3月）**

**昇 給｜年1回（4月）**

**諸手当｜通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当

※社内規定に準じて適用されます**

Location

大阪本社／〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階

※現在オフィスに出社し働けるメンバーを募集しています。

Job Type

正社員

Work hours

①フルフレックスタイム勤務

②フレックスタイム勤務

コアタイム10:00～15:00

8時間スライド制の勤務体系

③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし

新卒1年目は②もしくは③からお選びいただけます

Probation period

試用期間は6カ月となります（試用期間中の待遇・条件に変更はありません）。

Benefits

**＜休日休暇＞**

完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与 有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休

**＜福利厚生＞**

### 既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。

• ブラックマンデー

毎⽉、最終⽉曜⽇の出社時間を15時とすることで、前⽇の⽇曜⽇や⽉曜⽇の朝を有効活⽤できる制度です。

• SNS手当/バズ休

毎⽉フォロワー数に応じて⼿当が⽀給される「SNS⼿当」や投稿が1万リツイートされた場合に特別休暇を取得できる「バズ休」など、SNSを活⽤する当社ならではの制度です。

• 社員食堂 /専属シェフ

専属シェフが作る社⾷を無償で⾷べることができる制度。全国の農家と連携し廃棄⾷材を活⽤することで社員の健康とフードロス削減を推進しています。

• メディカル休暇

体調不良などでやむを得ず休暇を取る際に、年間3⽇間まで給与の全額を会社が保障する制度です。

• 住宅補助制度

事務所から3駅or3㎞圏内の場合、家賃の25％を補助します。

※上限20,000円まで

• 出産お祝金制度

出産祝い金として1人目50,000円・2人目3人目100,000円を支給します。

• 住宅補助制度

事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。

• フリードリンクバー

18:00以降、オフィスのBARにあるドリンクを無料で飲むことができます。

まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。

これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。

[TOMORROWGATE 福利厚生](https://tomorrowgate.co.jp/recruit/benefit/)