Leader SAP Data & Analytics – H/F

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.

• Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.

• Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;

• Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.

• Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.

• Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.

Vos principales activités seront :

• Participer au développement commercial ;

• Diriger les missions, manager les équipes projets et en avoir la responsabilité vis-à-vis du client ;

• Développer les compétences des collaborateurs ;

• Encadrer en interne des consultants en suivant et guidant leur trajectoire d’évolution.

Vous serez également amené(e) à :

• Assurer le rôle de directeur de projets ;

• Intervenir comme leader-expert au sein de missions ponctuelles ;

• Prendre en charge des projets internes transversaux ;

• Gérer des partenariats avec des éditeurs ou autres cabinets.

Vos compétences et atouts :

• Expérience :

  • Nous recherchons des profils motivés ayant une expérience éprouvée (7 à 15 ans) en cabinet de conseil comme manager, directeur ou au sein de directions IT/DSI.

Votre expérience a permis de développer les compétences clés :

• Pilotage de missions et management de projets

• Gestion de la relation client

• Animation d’une équipe

• Gestion commerciale et négociation client

• Développement d’offres et d’expertises : vous êtes en mesure d’enrichir et de contribuer à faire vivre notre recueil d’offres sur la Data et l’Analytics (IA, RPA, IoT, Architecture, etc)

• Connaissances méthodologiques & techniques:

  • Des connaissances des modèles de données, connecteurs, ETL, API, etc ;

  • Des connaissances des solutions du marché SAP, BW4, SAC, ANAPLAN, DWC, MDM, BTP, etc ;

  • Une certification SAP ou relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leursprocessus (méthode Agile / Agilité à l’échelle, cycle en V, Lean Six Sigma, BPMN...) serait un plus

• Vos atouts pour ce poste :

  • Une forte appétence pour le business ;

  • Une bonne capacité à communiquer ;

  • Dynamisme et esprit d’initiative ;

  • Des compétences (techniques, fonctionnelles, sectorielles…) avérées ;

  • Qualité d’expression rédactionnelle et orale en anglais.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes, et est porté et assuré par vos futurs collègues :

• Un premier entretien pour faire connaissance, vous présenter l’organisation de onepoint et BSA ;
• Un deuxième entretien pour identifier les points clés de votre parcours et votre trajectoire au sein de onepoint ;
• Un troisième entretien pour affiner la trajectoire identifiée et vous projeter au sein de onepoint.

Selon votre profil, il pourra vous être demandé de démontrer concrètement votre savoir-faire au travers d’études de cas adaptées.

Informations complémentaires :

Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommesOnepoint