Subdirector(a) de Procurement

Subdirector(a) de Procurement

Perfil do Candidato:

• Deve possuir habilitações literárias mínimas ao nível da licenciatura em Logística, Gestão, Economia, Administração de Empresas ou áreas similares;

• Será valorizada a formação complementar ao nível de pós-graduação ou MBA;

• Deve possuir experiência profissional mínima de 8 anos nas áreas de Procurement, Logística ou Compras;

• Deve possuir experiência comprovada em funções de liderança e gestão de equipas;

• Deve possuir experiência na negociação e gestão de contratos com fornecedores;

• Deve possuir conhecimentos sólidos de Procurement estratégico, sourcing e gestão de fornecedores;

• Deve possuir conhecimentos das melhores práticas de gestão de compras e das tendências de mercado na área de Procurement;

• Deve possuir conhecimentos de análise de custos, negociação e gestão contratual;

• Deve ter domínio avançado do Microsoft Excel e de ferramentas de análise de dados;

• Deve possuir conhecimentos de sistemas ERP, nomeadamente SAP, e de plataformas integradas de Procurement, como Kissflow ou equivalentes;

• Deve possuir fluência em língua inglesa;

• Deve possuir excelentes capacidades de liderança, comunicação, negociação, análise e tomada de decisão;

• Deve apresentar visão estratégica, orientação para o cliente, orientação para resultados e capacidade de promover a melhoria contínua e a inovação;

• Deve possuir capacidade para identificar oportunidades de optimização de custos, qualidade e prazos de fornecimento;

• Deve demonstrar capacidade para gerir e mitigar riscos associados à cadeia de abastecimento;

• Deve possuir capacidade para estabelecer e manter relações estratégicas com fornecedores e parceiros de negócio.

Responsabilidades:

• Definir e implementar a estratégia de Procurement, assegurando o seu alinhamento com os objectivos estratégicos da organização;

• Assegurar o planeamento anual de compras, em articulação com as diferentes áreas de negócio;

• Assegurar o planeamento estratégico da aquisição de bens e serviços necessários às operações da empresa;

• Identificar oportunidades de optimização de custos, qualidade e prazos de fornecimento, promovendo ganhos de eficiência;

• Definir e garantir a execução dos processos de sourcing, negociação e contratação de bens e serviços;

• Definir políticas, procedimentos e boas práticas de Procurement, assegurando a conformidade, transparência e eficiência dos processos;

• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados com os processos de compras;

• Acompanhar os processos de compra em articulação com as áreas Financeira e Logística, assegurando o cumprimento dos prazos e das condições acordadas;

• Garantir a gestão e mitigação dos riscos associados à cadeia de abastecimento;

• Participar em negociações relevantes com fornecedores e parceiros estratégicos;

• Assegurar uma gestão eficaz dos fornecedores, promovendo relações sustentáveis e orientadas para os objectivos da organização;

• Propor melhorias nos processos e práticas de Procurement, com vista ao aumento da eficiência operacional;

• Definir e acompanhar os KPI da área, assegurando a monitorização dos indicadores de desempenho e eficiência dos processos de compras;

• Analisar e validar relatórios periódicos de desempenho da área, disponibilizando informação relevante para apoiar a tomada de decisão da Direcção;

• Liderar e desenvolver a equipa de Procurement, assegurando a correcta execução das actividades da área;

• Identificar oportunidades de inovação e transformação nos processos de Procurement;

• Promover a melhoria contínua dos processos, procedimentos e práticas da área;

• Realizar outras actividades inerentes à função, sempre que solicitado pela Direcção.