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Salary
≈ $41k – $69k per year (Estimated)
Location
In office (Cesson-Sévigné)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 2, 2026. First seen by Alion on Oct 30, 2026. Orange scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Orange is the leading French telecommunications operator and one of the largest network groups in Europe and Africa. Beyond mobile and fibre access it runs enterprise IT and integration through Orange Business, cybersecurity through Orange Cyberdefense and mobile financial services through Orange Money. The company is partly owned by the French state and is headquartered in Issy-les-Moulineaux.

Publication date : Oct 30, 2026, 12:00AM

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

Au sein de la Direction de l’Offre Trusted Solutions, vous intégrerez une équipe en responsabilité des offres de la Business Line Trusted Solutions.

Le Chef de Projet Offre doitpour les différents offres en lancement ou en évolution :

  • Gestion de projets internes et clients: assurer leur suivi, leur réussite et leur alignement avec la stratégie globale incluant la facilitation et la priorisation des besoins en collaboration avec nos partenaires internes (Orange Business, OINIS, etc.) et externe (Fortinet, …) et en assurant la réussite des déploiements clients
  • Communication et collaboration : orchestrer de manière proactive la synergie entre les représentants des équipes commerciales, Business Developer, Product Managers, ingénieurs techniques et partenaires externes. Assurer une circulation fluide de l’information, favoriser la cohérence stratégique et opérationnelle, et créer un environnement de travail collaboratif pour maximiser l’efficacité, l’agilité et la réussite des projets.
  • Transmission de la vision business et Impulsion de la vision client : veiller à ce que l’équipe adopte une démarche centrée sur le client et les enjeux business en partageant clairement cette vision. Favoriser la compréhension des besoins clients pour orienter les développements et les évolutions, tout en encourageant l’équipe à décliner cette vision en actions concrètes. À terme, encourager l’équipe à être force de proposition pour anticiper et répondre aux attentes des clients.
  • Mise en place et suivi du modèle opérationnel : définir, déployer et optimiser le modèle opérationnel pour garantir une gestion efficace des services, en assurant un suivi régulier des indicateurs de performance et en ajustant les processus en conséquence.
  • Encouragement à l’innovation et à l’amélioration continue : pousser l’équipe à proposer des évolutions, notamment en intégrant des technologies telles que l’intelligence artificielle, en améliorant les processus, et en favorisant l’interaction avec les équipes opérationnelles pour une meilleure réactivité.
  • Coordination des pilotes clients (incubations) : assurer la cohérence et la synergie entre les différents acteurs clés, en facilitant leur collaboration tout en anticipant les risques et en délivrant les plans de mitigation.
  • Participation aux dossiers d’avant-vente : analyser les besoins du client conjointement avec les Product Manager pour proposer des solutions adaptées, innovantes et disruptives si nécessaire. Mobiliser l’expertise technique pour élaborer des réponses cohérentes, tout en respectant des délais en proposant si besoin plusieurs étapes successives pour répondre

Vous apportez une forte capacitée d’autonomie, d’un esprit d’initiative et d’une capacité d’anticipation pour identifier et prévenir les problématiques potentielles. Doté(e) d’excellentes compétences en communication, vous savez convaincre, fédérer et faire collaborer efficacement des acteurs aux horizons variés

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 d’une école d’ingénieur ou d’une université, avec une spécialisation en informatique, en cybersécurité ou en gestion de projets IT. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets dans le domaine de la cybersécurité ou des infrastructures IT.

Vous maîtrisez les méthodes et pratiques de gestion de projet, idéalement en environnement agile, et êtes capable de définir, déployer et piloter un modèle opérationnel avec une forte orientation résultats.

Vous savez prioriser les besoins, coordonner les parties prenantes et gérer les relations avec des partenaires internes et externes. Doté(e) d’une forte orientation business et client, vous êtes capable de porter une vision claire, de favoriser la création de valeur et de contribuer à la satisfaction client.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication, vous permettant de convaincre, fédérer les équipes et accompagner l’évolution des pratiques. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous savez anticiper les risques et identifier des axes d’amélioration.

Curieux(se) et innovant(e), vous vous intéressez aux nouvelles technologies, notamment à l’IA, et êtes capable de proposer des évolutions pour renforcer la réactivité et la performance des équipes. Vous avez une bonne connaissance du marché de la sécurité informatique et, idéalement, du groupe Orange.

Vous souhaitez contribuer à la croissance et à l’amélioration continue des services, au sein d’une équipe stratégique et innovante, en participant à des projets à forte valeur ajoutée et en favorisant les échanges entre experts, partenaires et acteurs innovants.

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

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