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Salary
≈ $58k – $140k per year (Estimated)
Location
In office (Bordeaux)
Seniority
Staff
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 4, 2026. First seen by Alion on Oct 3, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
bonnorange is a German public-law municipal company responsible for public services in Bonn. It handles waste management, street cleaning and winter road service for the city's residents, and hires waste collectors, street cleaners, controllers, project managers for digital transformation and an HR service centre lead. The company is headquartered in Bonn, Germany.

Publication date : Feb 24, 2026, 12:00AM

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.

Qui sommes nous ?

Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.

Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité.

Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants :

  • Management et Ressources Humaines :

- Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes

- Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité

- Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence

- Contribuer au processus de recrutement

  • Delivery :

- Piloter nos engagements clients

- Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire

- Assurer le suivi financier des projets

- Contribuer ponctuellement à certaines phases projets

  • Commerce et Marketing :

- Participer aux processus d’avant-vente

- Contribuer au développement commercial de l’agence

- Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse

  • Conseil :

- Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché

- Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients

- Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action

En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence.

Ce poste est à pourvoir au sein de notre Agence de Bordeaux et nécessite de pouvoir se rendre sur site 2 à 3 fois par semaine.

Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital.

Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste.

Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence !

Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

Être un collaborateur d’Orange Business c’est :

Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.

Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.

Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.

Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable.

Bénéficier d'un Package d'avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, du télétravail.

Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

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