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Salary
≈ $42k – $87k per year (Estimated)
Location
In office (Montbonnot-Saint-Martin)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 9, 2026. First seen by Alion on Oct 2, 2026. bonnorange scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
bonnorange is a German public-law municipal company responsible for public services in Bonn. It handles waste management, street cleaning and winter road service for the city's residents, and hires waste collectors, street cleaners, controllers, project managers for digital transformation and an HR service centre lead. The company is headquartered in Bonn, Germany.

Publication date : Sep 17, 2026, 12:00AM

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.

L’activité proposée se déroule au sein de la Direction Numérique du client, et plus précisément dans l’équipe « Ouvrage » a en charge la maîtrise d’oeuvre d’un parc d’applications Web et client lourd, applications utilisées par les métiers dans le cadre de la surveillance des ouvrages hydrauliques et nucléaires.

L’équipe « Ouvrage » travaille en mode agile (framework SAFE) et est constituée de développeurs,

de proxy product owners et d’un scrum. Dans ce cadre, nous recherchons un développeur capable de prendre en charge les

développements et le maintient en condition opérationnel d’applications Client Lourd et Client WEB.

Activité de développement :

  • Conception de la solution et de l’architecture associée
  • Evolutions/Création d’applications Client Lourd et Client WEB
  • Implémentation de tests d’intégration et unitaires
  • Revue de code croisé pour garantir la qualité des développements, utilisation outil SONAR
  • Elaboration de la documentation : spécification/dossier de conception logiciel, documentation du code, documents d’exploitation (procédure d’installation, d’exploitation, dossier d’architecture), plan de tests, manuel d’utilisation

Activité DevOps :

  • Déploiement des applications : sur les plateformes d’intégration et de production ou sur PC
  • Maintien à jour des scripts de déploiement

Autres activités :

  • Appui technique ponctuel à un utilisateur
  • MCO : corrections bugs, montée de version de composants techniques…
  • Estimation de charge sur de futurs développements

Connaissances demandées :

  • Langages : C, C#, Java, JavaScript, Typescript, HTML, Python
  • Protocoles : HTTPS, SMTP, SFTP, FTPS, RS232, Modbus, TCP
  • Environnement/framework de développement : LabWindows/CVI (connaissances approfondies requises), .NET (connaissances approfondies requises), IntelliJ IDEA, Eclipse, Spring Boot, Angular
  • Compétence en déploiement automatisé : Jenkins/Gitlab CI, kubernetes
  • Système d’exploitation : Windows, Linux
  • Base de données : PostGreSQL, InfluxDB

Savoir-faire :

  • Capacité à monter en compétences rapidement : les sujets sont variés et riches fonctionnellement
  • Capacité pour comprendre un fonctionnel applicatif complexe faisant appel à de la modélisation mathématique
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front en fonction de la disponibilité des métiers
  • Capacité pour développer en prenant en compte le MCO futur et documenter les travaux effectués
  • Capacité pour tester avec rigueur et pour documenter les travaux effectués
  • Capacité à rendre compte de ses activités et à fournir des livrables
  • Capacité à résoudre les aléas, par lui-même ou en s’appuyant sur les procédures, structures et acteurs de l’Entreprise

Aptitudes / Comportements :

  • Rigueur
  • Autonomie / force de propositions / prise d’initiatives
  • Aptitude au travail en équipe en fonctionnement agile
  • Aptitude à la rédaction de documentations claires et synthétiques
  • Aptitude à communiquer
  • Respect des consignes de sécurité
  • Stabilité dans l’activité

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.

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