福岡PMO（エンジニアリングマネージャー候補）

- トップマネジメント

    - 開発部門のMVVの浸透（Mision/Vision/Value）とチームビルディング

    - 年度ごとに開発戦略策定と落とし込みを行う

    - 各種リーガル対応（外部業者や社内法務担当と）

- 組織マネジメント

    - 福岡組織の目標設定を行い、達成マインドを醸成する

    - 常に組織課題を特定し優先順を考え対策についてリーダーシップをとる

- 労務マネジメント

    - 勤怠管理/承認（リモートワーク管理 など）

    - 過度な働き方をチェックしたりメンタル不調がでないように労務リスク管理を行う

    - 正しく原価管理が行えるように工数計算の最適化や指導を行う

- 業務マネジメント

    - 各プロジェクトの技術的なサポートや支援

    - QDC管理（生産管理）を行い改善の必要があれば是正処置を講じる

    - プロジェクト課題特定とPjMへのコーチングを実施する

    - 必要な情報が必要な人に届くように情報統制や仕組みを考える

    - 生産性向上させるために成果だけではなくプロセスまで目を配り改善を図る

- ピープルマネジメント（対象15〜20名程度）

    - 1on1を通じて個人の問題解決や不安・不満の解消に努める

    - 目標設定を意識させてアドバイスを行い、人事考課でも納得感のある評価をする

    - 人材育成を考え施策を講じる（マネージャーへの教育含む）

- 採用マネジメント

    - カジュアル面談や面接を実施し優秀な社員の獲得に貢献する

    - 採用計画を達成するために必要な施策などを考え実行する

- リスクマネジメント

    - コンプライアンスやハラスメントに対する理解と運用の徹底

    - ISMSの運用を管理徹底させる

    - セキュリティ管理を適切に行いインシデントが発生した際には適切に対処する

- ブランチマネジメント

    - グループ会社との連携（本社との情報格差解消も）

    - 拠点管理（衛生管理/必要備品の管理 など）

    - 外部業者とのやりとり（配送業者やビル管理会社 など）

- 作業環境

    - Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace

- 技術スタック

    - PHP、Ruby、React、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、PostgreSQL、Aurora（MySQL）、AWS、GCP