Старший бухгалтер по расчету заработной платы/ Начальник ОТиЗ

Обязанности:

• Расчет заработной платы в полном объеме: расчет и начисление ЗП (оклады, премии, сдельно-премиальная система для производственного персонала);
• Учет специфики производства: расчет надбавок за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни, а также выплат за вредные условия труда;
• Расчет всех видов пособий и компенсаций: больничные листы, отпуска, компенсации при увольнении, расчеты по договорам ГПХ;
• Налоговая отчетность: формирование и своевременная сдача отчетности по налогам и взносам с ФОТ (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения) в государственные органы;
• Взаимодействие с персоналом: подготовка и выдача справок о доходах сотрудникам, консультирование работников предприятия по вопросам начисления заработной платы и удержаний;
• Участие в экономике труда: анализ расходования фонда оплаты труда, подготовка аналитических справок по ФОТ для руководства.
• Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА) предприятия: разработка и корректировка Положений об оплате труда, Положений о премировании, правил внутреннего трудового распорядка и других регламентирующих документов в части ОТиЗ;
• Прямое взаимодействие с финансовой службой: оперативное выполнение служебных поручений финансового директора компании, подготовка отчетности и аналитических срезов по запросу руководителя.

Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое / финансовое / бухгалтерское);
• Опыт работы в должности бухгалтера по расчету ЗП / единственного бухгалтера на производстве или в крупных компаниях со сменными графиками от 3 лет;
• Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП корп. 3.1, 1С: УПП 1.3, Excel (работа с формулами, сводными таблицами);
• Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, умение работать с большими объемами данных и аргументированно общаться с сотрудниками.

Условия:

• Стабильность и надежность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью декларируемый («белый») доход, выплаты строго 2 раза в месяц;
• Заработная плата: оклад + премии (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
• График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2) с 9:00 до 17:00;
• Транспортная доступность: бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно корпоративным транспортом от станции метро Победы;
• Комфорт: оборудованное рабочее место в офисном блоке завода, столовая на территории предприятия, дружный коллектив.