Junior Quality Control Specialist

Diesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry. While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market. Diesel is a truly worldwide organization. It is present in more than 80 countries with 5,000 points of sale, including more than 400 company owned stores.

JUNIOR QUALITY CONTROL SPECIALIST

Presso il nostro Headquarter, situato a Breganze (VI), stiamo cercando una figura di Junior Quality Control Specialist che verrà inserita all'interno del Dipartimento Operations. Il ruolo viene svolto sia in Italia che all’estero e prevede degli interventi attraverso team di lavoro.

Principali responsabilità:

Italia

• Partecipare agli sblocchi di produzione assieme all’ufficio Prodotto, supporto nell’effettuare le analisi dei capi di campionari e metterli a confronto con le note fitting al fine di apportare eventuali miglioramenti costruttivi in produzione;
• Eseguire operazioni di controllo qualità nei laboratori di taglio, confezione e stiro, e presso il nostro magazzino di prodotto finito;

Estero

• Eseguire operazioni di controllo qualità nei laboratori di taglio, confezione e stiro;
• Guidare il fornitore in fase di esecuzione del capo facendo riferimento alle nozioni presenti nella scheda tecnica, eventualmente confrontandosi con l’ufficio modellatura;
• Valutare eventuali capi non conformi nella fase di stiro e collaudo e cercare soluzioni efficienti e appropriate per renderli idonei alla vendita.

Requisiti:

• 1-3 anni di esperienza nel medesimo ruolo o affini;
• Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero;
• Passione per il mondo della moda;
• Capacità di lavorare in team, proattività e creatività.

Sede di lavoro: Breganze (VI)

Inquadramento e livello:

• Contratto a tempo indeterminato
• CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria, Livello 5°
• Range economico (lordo annuo): €30.000 - €35.000
• Piano di incentivazione variabile: 5% della retribuzione annua lorda (RAL)

L’offerta finale sarà definita sulla base dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità. Valutiamo candidature con diversi livelli di seniority.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale
• Possibilità di conoscere diverse funzioni aziendali e collaborare con team trasversali
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Iniziative a sostegno dell’equilibrio tra vita privata e professionale
• Assistenza sanitaria integrativa
• Previdenza complementare
• Politiche a favore della diversità e dell’inclusione
• Iniziative di volontariato aziendale
• Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
• Servizi di welfare aziendale, tra cui mensa, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia (presso la sede di Breganze)

Diversità, Equità e Inclusione:

In OTB crediamo che la diversità sia un punto di forza: ogni prospettiva, percorso ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le nostre differenze e siamo orgogliosi di garantire pari opportunità di lavoro. Accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.

Invitiamo chiunque necessiti di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione a segnalarlo al team HR: adotteremo tutte le misure necessarie per garantire pari opportunità di partecipazione.

#DSL #LI-AR