セキュリティエンジニア（リーダー）
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Jun 1, 2026.
中長期のセキュリティ戦略設計、組織変革をリード
Description
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。
EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
- 事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
- 業務内容
セキュリティチームのリーダー募集となります。
ガイドライン対応からCSIRT運用、プロダクト導入、そして中期的なセキュリティ計画の策定まで、一連のセキュリティ高度化をリードしていただきます。
・ISMS/PMS/PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
・受査対応
- ポジションの魅力
企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などのにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。
- 募集背景
事業拡大に伴う体制強化のため。
サイバー攻撃の高度化に対応し、CSIRT強化、運用プロセス改善、先進的なセキュリティ製品導入、そして継続的な改善を前提とした中長期的なセキュリティ戦略の策定・推進が必要となっているため。
- 期待役割
業務管理、社内セキュリティ改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成
- キャリアパス
マネジメント、スペシャリストいずれものキャリアパスがございます。
- 配属部署
IT Management Unit
Strategic and Quality Group
セキュリティチームは現在社員2名体制（＋業務委託社員が数名）
平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています）
部署平均残業時間：20時間（所定労働7.5時間超過分）
ーーーーーーーーーーーーー
- 参考情報（note）是非こちらもご確認ください。
SP.LINKS株式会社｜note
https://note.com/splinks
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Requirements
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。
業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。
EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
- 事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。スピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。
- 業務内容
セキュリティチームのリーダー募集となります。
ガイドライン対応からCSIRT運用、プロダクト導入、そして中期的なセキュリティ計画の策定まで、一連のセキュリティ高度化をリードしていただきます。
・ISMS/PMS/PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進
・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進
・ベンダー・協力会社との折衝・管理
・経営層・他部門との調整業務
・受査対応
- ポジションの魅力
企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などのにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。
- 募集背景
事業拡大に伴う体制強化のため。
サイバー攻撃の高度化に対応し、CSIRT強化、運用プロセス改善、先進的なセキュリティ製品導入、そして継続的な改善を前提とした中長期的なセキュリティ戦略の策定・推進が必要となっているため。
- 期待役割
業務管理、社内セキュリティ改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成
- キャリアパス
マネジメント、スペシャリストいずれものキャリアパスがございます。
- 配属部署
IT Management Unit
Strategic and Quality Group
セキュリティチームは現在社員2名体制（＋業務委託社員が数名）
平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています）
部署平均残業時間：20時間（所定労働7.5時間超過分）
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- 参考情報（note）是非こちらもご確認ください。
SP.LINKS株式会社｜note
https://note.com/splinks
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Preferred Experiences
以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！
・決済業界または金融業界での経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外向けの企画書・提案書・RFPの作成経験
・PCIDSS、ISMSの経験、PCIP保持者、PCIDSSの知識
・CISAやCISSP等の資格保持者
・CSIRTの組成やマネジメントの経験
We are looking for
・自身の業務に責任感を持ち、主体的に取り組める方
・関係部署と協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力のある方
・課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
・情報セキュリティや個人情報保護分野の専門性を高めたい方
・チームで協力しながら業務を進めることができる方
Working Conditions
Salary
700万～1,400万円
※ご経験により前後
＜賃金形態＞
年俸制(12分割)
＜賃金内訳＞
基本給：583,340円～1,166,670円
固定残業手当/月：316,670円～406,760円（固定残業時間45時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賞与有無＞
無
＜昇給有無＞
有 (年2回)
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
Location
勤務地：本社
住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分） 都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分）
在宅勤務：週2回まで可能
Job Type
正社員
Work hours
勤務：月間フレックスタイム制 （フルフレックス/コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間）
年間休日数：122日(2024年度実績)
残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）
Probation period
あり（3ヶ月）※試用期間中の条件変更はございません
Benefits
福利厚生
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）
教育・研修
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
育児支援
産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担