Ekspert ds. Pozyskiwania Konsultantów

O nas:

Pekao CoNext dostarcza wysokiej klasy specjalistów i zespoły eksperckie wspierające realizację kluczowych projektów technologicznych oraz biznesowych. Rozwijamy społeczność najlepszych konsultantów na rynku i skutecznie łączymy potrzeby biznesu z kompetencjami ekspertów. Poszukujemy osoby, która potrafi aktywnie docierać do najlepszych specjalistów, budować długofalowe relacje oraz wspierać biznes w realizacji potrzeb projektowych.

W tej roli będziesz znacznie więcej niż rekruterem. Staniesz się partnerem dla biznesu, doradcą w zakresie pozyskiwania kompetencji oraz ambasadorem społeczności ekspertów współpracujących z Pekao CoNext. To stanowisko dla osób, które lubią działać proaktywnie, budować sieci kontaktów i mieć realny wpływ na realizację kluczowych projektów technologicznych i biznesowych

Responsibilities

• masz doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu specjalistów, prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub budowaniu sieci kontaktów eksperckich, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pozyskiwaniu konsultantów B2B lub ekspertów IT,

• swobodnie poruszasz się w świecie direct search i aktywnie docierasz do kandydatów zamiast czekać na aplikacje,
• potrafisz ocenić potencjał i kompetencje kandydatów podczas rozmów oraz rekomendować najlepsze rozwiązania biznesowi,
• lubisz budować relacje i z łatwością nawiązujesz kontakt zarówno z ekspertami, jak i managerami czy liderami projektów,

• dobrze odnajdujesz się w roli partnera dla biznesu i potrafisz skutecznie łączyć potrzeby projektowe z możliwościami rynku, znasz rynek usług eksperckich, outsourcingu lub kontraktingu,

• potrafisz prowadzić rozmowy dotyczące warunków współpracy i negocjować rozwiązania korzystne dla wszystkich stron,
• cenisz samodzielność, bierzesz odpowiedzialność za swoje działania i doprowadzasz rozpoczęte procesy do końca,
• dobrze organizujesz swoją pracę i skutecznie zarządzasz kilkoma procesami jednocześnie,
• dbasz o jakość danych, terminowość oraz sprawny przepływ informacji pomiędzy wszystkimi uczestnikami procesu,
• sprawnie korzystasz z narzędzi wspierających rekrutację i sourcing, takich jak LinkedIn Recruiter, Traffit czy Excel,
• interesujesz się rynkiem pracy, nowymi technologiami i trendami związanymi z pozyskiwaniem specjalistów,
• komunikujesz się swobodnie w języku angielskim.

Requirements

Pozyskiwanie i selekcja konsultantów

• aktywne wyszukiwanie profili technologicznych i wysokospecjalistycznych z wykorzystaniem narzędzi sourcingowych oraz mediów społecznościowych,
• prowadzenie działań direct search w celu pozyskiwania Konsultantów,
• budowanie i rozwijanie bazy kandydatów na Konsultantów dopasowanych do potrzeb projektowych i biznesowych,
• wstępna weryfikacja profili kandydatów na Konsultantów oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i screeningowych,
• ocena dostępności, oczekiwań finansowych oraz gotowości Konsultantów do współpracy,
• rekomendowanie najlepszych kandydatów do dalszych etapów procesu.

Współpraca biznesowa i realizacja potrzeb projektowych

• współpraca z managerami, liderami projektów oraz przedstawicielami biznesu w zakresie doprecyzowania wymagań projektowych i kompetencyjnych,
• prowadzenie procesów pozyskiwania Konsultantów zgodnie z harmonogramami i potrzebami projektowymi,
• koordynowanie komunikacji pomiędzy kandydatami, managerami oraz innymi interesariuszami procesu,
• prowadzenie negocjacji warunków współpracy z Konsultantami, przekazywanie danych do obszaru operacji / finansów.

Zarządzanie bazą danych i raportowanie

• dbanie o kompletność, aktualność i jakość danych w systemach / bazach / zestawieniach,
• aktualizacja i zarządzanie danymi w systemie Traffit oraz innych wykorzystywanych narzędziach,
• monitorowanie efektywności prowadzonych działań sourcingowych i rekrutacyjnych,
• przygotowywanie raportów, analiz i zestawień zgodnie z przyjętymi standardami i oczekiwanymi formatami,

• monitorowanie wskaźników efektywności procesu pozyskiwania Konsultantów.

Budowanie relacji i rozwój sieci kontaktów

• utrzymywanie i rozwijanie długoterminowych relacji z obecnymi i potencjalnymi Konsultantami,
• budowanie społeczności ekspertów oraz sieci kontaktów w środowisku IT i specjalistycznym,
• dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) na każdym etapie procesu.

Analiza rynku i rozwój procesów

• monitorowanie rynku pracy, trendów technologicznych oraz dostępności kompetencji,
• analizowanie poziomów wynagrodzeń i stawek rynkowych dla poszukiwanych specjalizacji,
• identyfikowanie nowych źródeł pozyskiwania Konsultantów oraz rekomendowanie usprawnień procesowych.

Benefits

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (Warszawa, ul. Żubra 1),
• prywatną opiekę medyczną.
• możliwość realnego wpływu na rozwój Pekao CoNext i realizację strategicznych projektów dla Grupy Banku Pekao,
• współpracę z ekspertami oraz liderami biznesu i technologii,
• dużą samodzielność działania i partnerskie relacje z biznesem,
• udział w budowaniu nowoczesnego modelu pozyskiwania konsultantów,
• przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy, zaufaniu i otwartości,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitów,
• elastyczny model pracy.