Influence & Media Manager
Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance?
Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 9000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Pourquoi ce poste existe
Chez Pennylane, on est persuadés que l’influence marketing a un grand rôle à jouer dans notre croissance. On cherche une personne capable de prendre en main la stratégie Influence & Media pour installer Pennylane comme une référence dans notre univers et faire grandir notre notoriété.
Quand on dit “influence et media”, on parle de toutes les opportunités de sponsoring et de partenariats éditoriaux payants pertinents (créateurs de contenus Linkedin, Instagram, YouTube, newsletters, podcasts, médias, formats co-brandés, etc.)
Ce que tu feras
Tu rejoins l’équipe Growth Marketing pour travailler sur le sujet Influence & Media, de la stratégie à l’exécution.
Définir et piloter la stratégie influence (positionnement, angles, typologies de créateurs de contenu, formats, calendrier).
Identifier, qualifier et activer les meilleures opportunités media / sponsoring : newsletters B2B, podcasts, médias spécialisés, partenariats, événements et formats hybrides.
Monter des opérations de bout en bout : brief, négo, suivi de production, plan de diffusion, coordination, reporting de la performance
Construire un pipeline d’opportunités et une approche test & learn (hypothèses, priorisation, itérations).
Assurer la cohérence de marque et la qualité des contenus et prises de parole, en lien avec l’équipe Growth et Brand en interne.
Mesurer l’impact (notoriété et conversions), mettre en place des indicateurs simples et lisibles, et partager les apprentissages.
Ce que tu apportes
Une expérience solide sur des sujets influence et partenariats media, en B2C ou B2B.
Une vraie compréhension des mécaniques B2B (audience, crédibilité, cycles plus longs, importance de la preuve et du contexte) et du secteur fintech et comptabilité.
Une capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel.
De la créativité sur les angles, les formats, et les activations, sans perdre le sens du concret.
Une aisance dans la négociation et la gestion de partenaires (sponsors, médias, créateurs, agences).
Une rigueur de pilotage : organisation, priorisation, suivi, reporting.
Ce que tu vas apprendre / l’impact
Construire (ou refondre) un pilier notoriété avec un vrai terrain de jeu : influence, sponsoring, médias, formats éditoriaux.
Avoir un impact visible sur la perception de Pennylane, la présence dans l’écosystème, et la traction de nos prises de parole.
Travailler au plus près d’une équipe Growth avec une logique d’itération et de performance, tout en servant un objectif de marque.
Détails du poste
Paris ou hybride, selon ton organisation.
Une équipe exigeante et bienveillante, et un cadre qui valorise les initiatives.
Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : [email protected].
Notre data policy
Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to [email protected]. Learn more
Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an [email protected] schreiben. Mehr erfahren
Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a [email protected]. Más información