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Principais Atividades:

Analisar condições ambientais de trabalho (iluminação, ruído, temperatura) e elaborar planos de ação para mitigar riscos.

Avaliar plantas de novos espaços e recomendar ajustes ergonômicos.

Identificar cenários de má postura e aplicar métodos preventivos.

Desenvolver e ministrar treinamentos em ergonomia ocupacional.

Elaborar a AEP (Análise Ergonômica Preliminar), AET (Análise Ergonômica do Trabalho) e plano de ação.

Aplicar metodologias específicas e acompanhar indicadores e metas.

Garantir conformidade com as normas regulamentadoras, em especial NR-17 e NR-01.

Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores (MTE, MP) e em auditorias.

Propor e implementar ações de melhoria contínua nas condições de trabalho e saúde dos colaboradores.

Apoiar o programa de inclusão de pessoas com deficiência (PcD), avaliando acessibilidade dos postos de trabalho e propondo adaptações.

Analisar laudos médicos de pessoas com deficiência para subsidiar decisões de enquadramento e composição da cota, alocação e adequação de função e posto de trabalho.

Requisitos e Qualificações:

Ensino Superior completo em Fisioterapia ou áreas correlatas, com especialização em Ergonomia;

Certificação ABERGO será um diferencial;

Experiência anterior em ergonomia em especial com atuação ocupacional;

Conhecimentos de informática: Excel, Power Point;

Desejável conhecimento no sistema SOC

Competências:

Iniciativa e dinamismo

Organização, disciplina, comunicação clara e objetiva

Disponibilidade

Bom relacionamento interpessoal

Senso de urgência e comprometimento

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