【2027年以降入社予定】プロダクト共通基盤チーム（エンジニアリングマネージャー）
関連資料
- 会社紹介資料(https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-zi-liao)
- ビジネスグループ採用関連資料(https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf)
- エンジニア向け会社紹介資料(https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao)
- 新入社員オンボーディングに関する記事(https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/2680)
※本ポジションは2027年1月以降（または2027年度）の入社を想定した先行採用枠です。 現在他社に就業中の方で、中長期的なキャリアチェンジをご検討中の方や、入社時期をご相談されたい方も歓迎いたします。
募集背景
仕事概要
建設業界は今、深刻な人手不足に直面しており、DXによる生産性向上が急務となっています。当社は2025年、SPIDER+を基軸としたマルチプロダクト展開による現場インフラの確立を目指し「SPIDER+ Workspace」構想※を発表しました。 ユーザーが現場で利用するプロダクトが増える中、最高の顧客体験を設計し、継続的に改善していく共通基盤の重要性が増しています。
このポジションでは、「SPIDER+ Workspace」全体の成功に向けた共通基盤（ID基盤、API、インフラ等）のエンジニアリングマネジメントを担っていただきます。 プロダクト共通基盤チームは、モダンな技術スタックによる基盤構築とレガシー環境の安定稼働という両極の課題を抱えています。技術的なリーダーシップを発揮しつつ、開発プロセスの最適化を主導いただける方を求めています 。
※News Release :https://spiderplus.co.jp/news/news-release/9160/
具体的な業務内容
- プロダクト開発・保守：
- 「S＋ID」の新機能開発およびインフラ・クラウド運用の統括。
- 「S+Partner」等の既存プロダクトの改修・保守。
- 技術選定とそれに付随する社内への説明と展開プロダクト企画との連携: 企画・品質管理サイドとの連携によるプロダクトロードマップの検討、ビジネス要求・要件の整理、仕様への落とし込み。
- 開発プロジェクトのリード・進捗管理と品質管理: リリースまでの工程管理および、テスト設計の推進や開発フローの構築。
- 開発プロセスの策定・運用: ブランチ運用、デプロイフロー、品質向上に向けた開発ルールの主体的な提案と遂行。
- ピープルマネジメント・育成: チームメンバーの技術相談、コードレビュー、適切なアドバイスを通じたスキルの底上げ。
- AI活用の促進: AIエージェントを積極的に活用し、設計・開発・テストなど各工程の生産性向上とチームへの展開
必須スキル
- プロダクト共通基盤の開発経験
- 5名規模の開発チームをマネジメントした経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- モダンなWeb開発の理解:
- PHP・TypeScript等を用いた開発経験（3年以上）、RESTful APIの設計・実装経験、クリーンアーキテクチャ等の設計パターンの知識経験。
- テスト設計・品質管理:
- Vitest/Jest等を用いたユニットテスト・インテグレーションテストの設計経験。
- ドキュメンテーション能力:
- 仕様書（日本語）の読み書きに加え、GitHub PR/Issueやチャットツールを用いた非同期コミュニケーションへの習熟。
歓迎スキル
- 認証基盤の開発経験：
- AWS Cognitoなどを用いた認証・認可の設計・実装経験。
- サーバーレス・IaC経験:
- AWS Lambda, Cognito, AWS CDK等を用いたインフラ運用。
- マルチテナントSaaSの設計・開発経験。
- AI活用経験:
- AIエージェントを用いた開発経験、ガードレールの構築、AIの開発プロセスへの導入経験。
- ビジネス、サポート、他の開発チームなど組織横断しての推進経験。
求める人物像
- システム基盤を担う役割としての高いラストマンシップをお持ちの方。
- チームで成果を出すことを意識して業務に取り組める方。
- 日々の運用業務で改善ポイントを見出し、自らアクションを取れる方。
- 主体的に行動し周りを巻き込んでミッションを進めることを楽しいと思える方。
このポジションについて
魅力
- 広い視野でビジネス戦略にコミットできる
「SPIDER＋ Workspace構想」※という壮大なビジョンに基づき、複数プロダクトを横断する共通基盤を構築します。一つのプロダクトに閉じることなく、会社全体の事業戦略と連動した技術的判断を行うことで、エンジニアとしての視座を大きく広げることが可能です。
※News Release :https://spiderplus.co.jp/news/news-release/9160/
- 成長フェーズにあるプロダクトの「進化」に関われる
当社のマルチプロダクト化はまだ始まったばかりです。これからビジネスが展開・変化していく過程で、認証基盤自体も進化し、伸びていくフェーズにあります。すでに完成しきったシステムを保守するのとは異なり、プロダクトの進化をダイレクトにドライブできる面白さがあります。
- プロダクト全体のアーキテクチャ最適化に携われる
目の前の機能を落とし込む作業だけでなく、「プロダクト横断でどの概念をどこに配置するのが最適か」を俯瞰し、全体設計を行うアーキテクト的な視点が求められます。ビジネスの成長に合わせて基盤を形作っていく醍醐味を味わえます。
- 組織全体
0.. 巨大産業の未来を、手の中に。
私たちが向き合っているのは、60兆円規模という巨大な建設産業の未来です 。その裏には、人手不足で進まない再開発や、老朽化するインフラ、そして今も現場で大量の管理業務や紙作業と格闘する7万6千人の日常です。私たちは、この「巨大なアナログ」という課題を技術で解決し、業界の標準を塗り替えていくポジションにいます。
- 「もっといいモノ」を創れる時間を生む:
現場のDXによって事務作業を効率化することは、職人さんたちが本来の技術を振るい、モノづくりに没頭できる時間を創り出すことです。 2,200社を超える顧客基盤を通じて、日本の「造る力」を直接アップデートする手応えがあります。
- 街の景色を、明日へつなぐ: 自分の関わったプロダクトが、街の発展を加速させ、10年、20年先も地図に残る「街づくり」の原動力となる。そんな手触り感のある社会貢献がここにはあります。
- 60兆円産業を変える手応え:開発の高速化により、自分の書いたコードが巨大産業で働く人々の人生をどう変えたか、その手応えをダイレクトに実感できる文化を共に創り上げるフェーズにあります 。
1. 14年分の「負債」を、未来を創る「武器」へ
14年顧客とともに走り続けてきた当社のプロダクトには、相応の技術的負債も蓄積しています。しかし、それは実直に顧客の要望に応え続けてきた「信頼の証」でもあります。
- 「しがらみのない」技術刷新: 現在は、次なる成長を阻む「壁」を壊し、技術構成そのものを刷新するフェーズです 。過去のしがらみに縛られず、エンジニアが主体的に「あるべき姿」を描き、実行できます。
- 「再構築する」醍醐味: 14年分の複雑な仕様を紐解き、モダンなアーキテクチャへと再構築するプロセスは、エンジニアの本質的な課題解決力を磨く一生モノの経験になります 。
- 本来のアジャイルを取り戻す: 複雑な仕様を紐解き再構築を進めることで、迅速なリリースと改善を繰り返す「インクリメンタルな価値提供」を目指します。
2. 経営から現場まで一貫した「技術への敬意」と投資
技術的課題を現場だけに押し付けることはありません。経営層から現場まで、エンジニアリングを正当に評価する土壌があります。
- 経営課題としての負債解消: 技術的負債の解消が開発現場だけに期待されているわけではありません。経営層が負債解消を「事業を前進させるための経営課題」と認識し、会社規模でプロジェクトとして取り組んでいます。
- エンジニア主導の文化と投資: テックブログや広報は現場の自発的な声から始まり 、カンファレンスへの継続的なスポンサーシップなど、目先の成果に関わらず技術を尊重し続けています 。
身に付くスキル
- 事業インパクトの大きいプロダクト開発: 複数のプロダクトと連携するID基盤として、顧客ニーズを実現するための技術選定や設計力。
- チームを成長させるエンジニアリングマネジメント力: 開発プロセスの設計、メンバーの育成・評価など、チームを成長させるマネジメント力
- エンタープライズ水準のセキュリティ・品質: 多要素認証、ID管理、マルチテナント制御など、建設業界の大手企業が求めるセキュリティ要件のリード。
- 組織を横断したプロジェクトリード: 企画・カスタマーサポート・営業など多様なステークホルダーと連携し、プロダクトを成長させる推進力。
- ビジネスニーズを実現するAI活用: 顧客ニーズやドメイン知識を深く理解したうえで、スピーディにプロダクトへ反映させるためのAI活用や導入スキル。
職種 / 募集ポジション
2027年以降入社予定プロダクト共通基盤チーム（エンジニアリングマネージャー）
雇用形態
正社員
給与
年収 7,080,000円 〜 13,920,000円
諸手当、制度等
管理手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
勤務地
1050001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
生成AI活用について
- 生成AIの活用方針
ビジョン（目的）:
- 私たちは、生成AIを『人間の創造性と生産性を最大化する強力なパートナー』と位置づけています。AIによる業務効率化を通じて、社員がより付加価値の高い戦略的な業務に集中できる環境を構築します。
活用スタンス（効率化と価値創造）:
- 定型業務の自動化・高速化による生産性向上を推進すると同時に、開発、データ分析、アイデア創出にAIを活用し、これまでにない価値の創造や品質向上を目指します。
倫理・ガイドライン（安全性）:
- お客様の機密情報とプライバシー保護を最優先事項とします。全社員が遵守すべき『AI利用ガイドライン』を策定し、セキュリティ指針を提示。AIの判断を鵜呑みにせず、必ず人間の監視と最終判断を経るプロセスを構築しています。
生成AIの主な活用状況
AIネイティブな開発：Claude CodeやGitHub Copilotを活用し、設計書の作成、コーディング、テストコード生成からレビューまで、一連のプロセスに導入
エージェントによる自動化：Slackの議論からDevinによるIssue起票、Claude Codeによるマルチエージェント開発など
開発・非開発業務の効率化：仕様調査や不具合調査への利用、会議の記録、ブレインストーミング支援など
利用可能な主なAIツール・サービス
- GitHub Copilot - Gemini (Gootle Workspace) - Claude (Max) - ChatGPT- Cursor - Devin - v0 - Q / ChatGPT for Slack - GitAuto
- 学習・コミュニティ活動や利用支援制度
有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与
有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり
生成AIに限らず様々な補助制度、環境の提供あり
生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施している
Slackの生成AI活用チャンネルで情報共有 - チーム内での生成AI活用事例の共有会 - 使いたいツールのリクエストを積極的に受付 - セキュリティチームによるツールの安安・全性評価 - AI活用ガイドラインによる利用イメージの提示 - AI活用推進チームによるサポート - 書籍購入補助制度
参考URL
参考URL
[エンジニア向け会社説明資料]
https://speakerdeck.com/spiderplus_cb/supaidapurasuzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao
[エンジニアの評価制度について]
https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/883
[エンジニア採用 issueについて]
https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/99
[開発G・インタビュー]
https://jobs.spiderplus.co.jp/interview/category/development
[対談・LT大会レポート等]
https://jobs.spiderplus.co.jp/spider-class/category/recruitment
[SPIDERPLUS Tech Blog]
https://techblog.spiderplus.co.jp/
会社情報
会社名スパイダープラス株式会社
社名
スパイダープラス株式会社
代表
伊藤 謙自
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
TEL：03-6709-2830（代表）／FAX：03-6709-2837
札幌営業所
〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西3-1-2
THE VILLAGE SAPPORO 2F WeWork
仙台営業所
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1
JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork
名古屋営業所
〒453-6111愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
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関西支社
〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
TEL：06-6881-5833
福岡営業所
〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ 11F
WeWork ゲイツ福岡
創業
1997年9月
設立
2000年2月
事業内容
建設DXサービス「SPIDER＋」の開発・販売
認定・許可等
ISO/IEC 27001 登録番号 GIJP-1667-IC
適用部署：全部署
適用拠点：東京本社、関西支社
グループ会社
SpiderPlus Vietnam Co., Ltd.
資本金
2,505百万円(2025年9月時点)
従業員数
312名(2025年11月時点)