HRBP【PKSHA Technology】

人とソフトウエアが共進化する社会へ

PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

業務内容

急成長するPKSHA TechnologyのHRBPとして、人事戦略の策定・実行を通じて、PKSHA Technologyの組織はもちろんのこと、PKSHAグループ全体の成長を推進いただける方を募集いたします。

非常に幅広い人事領域をカバーしているチームの中で、一定の裁量をもって仕事に取組めるポジションです。

• 各事業の責任者・マネジメントレイヤーと密に連携しながら、事業目標をあらゆる人事面から支援し伴走いただきます
• 全社コーポレートの一機能である人事領域のまとめ役として、各コーポレート機能・事業・グループ会社などと横断的に連携しながら業務を推進いただきます
• 人事データや人事システムの企画・設計・開発・運用も内製で進めることで強力な人事基盤を構築していきます

具体的業務

得意領域や経験したいことなどをお聞きした上で調整していきます。

• 全社の人・組織に関する戦略的な施策や人事制度の企画〜実行
• 事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用・育成・登用の施策立案～実行
• 新人マネージャー等の登用・育成に向けた施策立案～実行
• 目標設定・評価プロセスの管理〜運用、および評価の質の向上に向けた施策立案〜実行
• エンプロイーエクスペリエンス、エンゲージメントの向上に向けた施策立案～実行
• 組織運営全般・人材リテンションマネジメント
• 管理会計における人事領域に関する企画〜運用
• 人事データ・人事システム全般の適切な管理や改善の設計・開発・運用

ポジションの魅力

• 経営戦略と人事戦略をシンクロさせ全体最適な施策を推進可能
  • PKSHA Technology社全体、ひいてはPKSHAグループ全体についてもカバーするため、各事業や個別の課題に向き合いながらも、常に全社最適の視座で業務に取り組めます
• 事業人事（HRBP）として事業部門や経営との距離が非常に近い
  • 部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、手触り感・スピード感をもって業務に取り組めます
• AI Poweredな人事のあり方の設計・推進をリードできる
  • 従来の人事をさらに進化させ、AI時代ならではの新しい人事を作っていくための土壌があり、とてもチャレンジングな環境です
• 人事データと人事システムを柔軟に活用できる
  • データやシステムの管理責任と開発・運用も一手に担っているため、施策検討の際の自由度が高く、柔軟に設計ができます

必須要件

• 人事戦略の立案もしくは実行の経験
• コミュニケーション能力と対人関係スキル
• データ分析能力
• 問題解決に向けた推進力
• 週2〜3日程度の出社ができること（業務・状況に合わせて応相談）

歓迎要件

• IT業界またはスタートアップでの人事・採用経験
• プライム上場企業などの成熟した人事制度を持つ企業での人事経験
• 人事制度の設計や運用の経験
• 労務関連業務の経験
• プロジェクト管理の経験
• マネジメント経験
• プログラミング・システム開発の経験

求める人物像

• AI、テクノロジーへの興味関心、知的関心
• 自分の業務範囲に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
• 社内外との信頼関係を構築できる、誠実で率直な姿勢
• 変化する環境を楽しめる、柔軟性や謙虚さ
• 高い目標達成意欲・成長意欲

職種 / 募集ポジション

HRBPPKSHA Technology

雇用形態

正社員

給与

応相談 〜

勤務地

113-0033 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F

待遇/福利厚生

保険

・各種社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合

休暇

・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

・有給休暇(年間20日支給)

・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与

・その後、期をまたぐと20日追加

・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

諸手当

・通勤交通費支給（上限あり）

・住宅手当支給（指定条件あり）

・インフルエンザなどの予防接種無料

福利厚生

・キッチン付き社内交流スペース

・置き型社食（会社補助あり）

・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）

・フリーアドレスの広いカフェスペース

・オフィスコンビニ

・部活動制度

・社内勉強会

・オフィス内禁煙（喫煙室あり）

など

会社情報

PKSHAグループ